Rezsiköltségtérítésnél csökkentő napok száma

Kérdés: Helyes az az értelmezés, hogy az Szja-tv. 3. melléklet II.11. pontjában szereplő rezsiköltség-térítés összegét csökkenteni kell a szabadságnapok, betegszabadságos napok és a táppénzes napok hányadával?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az Szja-tv. 3. melléklet II.11. pontjában szereplő igazolás nélkül elszámolható költségtérítés összegét a szabadságnapok, betegszabadságos napok és a táppénzes napok hányadával csökkenteni kell. A távmunka­végzéssel érintett munkanapokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 23.

Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt itt azt nem ismételjük meg. Az eredeti kérdésre itt csak a jóléti és kulturális költségekre, az egyéb személyi jellegű kifizetésekre vonatkozik a válasz.
Részlet a válaszából: […] ...illetve a helyébe lépett korhatár előtti eljárás igénybevételéhez;– a munkáltatót terhelő táppénz, táppénz-kiegészítés;– a betegszabadság díjazása;– a jóléti és kulturális költségek.A KSH munkaügyi statisztika szerint – az előbbieken túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 12.

Szakképzési hozzájárulás után betegszabadság

Kérdés: Kell-e fizetni a betegszabadság után szakképzési hozzájárulást? Hová kell könyvelni a betegszabadságot, a táppénz-hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...Szt. 3. §-a (7) bekezdésének 3. pontja szerint a személyijellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni a betegszabadság díjazását, amunkáltatót terhelő táppénz, táppénz-kiegészítés összegét, ha azok fizetésejogszabályi előírás alapján történik. A Szak-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 13.

Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme után sem egészségbiztosítási, semnyugdíjjárulékot nem kell fizetnie.Az Mt. 137. §-a rendelkezik a betegszabadságról, amelyszerint a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – ide nemértve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.