Rezsiköltségtérítésnél csökkentő napok száma

Kérdés: Helyes az az értelmezés, hogy az Szja-tv. 3. melléklet II.11. pontjában szereplő rezsiköltség-térítés összegét csökkenteni kell a szabadságnapok, betegszabadságos napok és a táppénzes napok hányadával?
Részlet a válaszából: […] ...10 százalékának megfelelő összeg (2023-ban ez 23.200 Ft) lehet az alábbi feltételekkel:– a munkáltatónak és a munkavállalónak munkaszerződésben meg kell állapodniuk a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) szerinti távmunkavégzésről;– a munkáltatónak és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 23.

Egészségügyi hozzájárulás a családi gazdaságban

Kérdés: Egészségügyi hozzájárulást év közben a keletkezett adóalapot képező jövedelem után kell fizetni? Abban az esetben, ha belépő taggal bővül a létszám a családi gazdaságban, ezt hogyan kell év közben kezelni?
Részlet a válaszából: […] ...család kiskorú tagját, az egyéb jogcímen – ide nem értve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony szerint (megbízási, vállalkozási szerződés alapján munkát végzőt, választott tisztségviselőt) – biztosítottat, a saját jogú nyugdíjast, illetve azt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 11.

Költségtérítés kifizetőhelynek

Kérdés: Cégünk tb-kifizetőhely. A tb költségtérítésként 1 százalékot még átutal a számlánkra. Ez az 1 százalékos költségtérítés milyen bevételnek számít?
Részlet a válaszából: […] ...A MEP az elszámolást felülvizsgálja, és intézkedik aszükséges átutalásról.Mivel az 1 százalékos költségtérítés nem konkrét -szerződéssel alátámasztott – tevékenység ellenértéke, azt nem lehet aszolgáltatásnyújtással arányban állónak tekinteni, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 11.

Személyesen közreműködő tag (eva)

Kérdés: Számviteli törvény hatálya alá tartozó evás társaság máshol nem biztosított tagja személyesen közreműködik a cég tevékenységében, de csak osztalékot (év közben osztalékelőleget) vesz fel, egyéb díjazást nem kap. A minimum-járulékalap után havonta befizeti a cég pénztárába az egyéni járulékokat, a cég szintén a minimun-járulékalap után fizeti az előírt járulékokat. Kérdéseim: 1. Kifogásolható-e, hogy a tag nem vesz ki jövedelmet, így nem fizet összevonandó jövedelem utáni szja-t? 2. 2007. január 1-jétől a tag nyugdíj- és táppénzalapja havi 131 000 Ft? 3. A vállalkozói járulékot havi 131 000 Ft után kell fizetni? 4. Felmerül-e a Tbj-tv. szerinti különadó a leírt esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Annak eldöntésekor, hogy a tag milyen díjazásra jogosulta személyes közreműködése során, a társasági szerződésben rögzítetteket kellfigyelembe venni.2. Amennyiben a fizetési kötelezettséget a minimum-járulékalapután teljesítik, akkor a "juttatások" (táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 5.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] ...képzése gazdálkodószervezetnél a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzéscéljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. A tanulószerződésalapján a gazdálkodó szervezet a tanuló részére pénzbeli juttatást kötelesfizetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.