Bérjövedelemként kifizetett juttatás

Kérdés: Kérdésem a megváltozott, 2019. évtől adható dolgozói juttatásokhoz kapcsolódik. A bérjövedelemként adott juttatást az 54. Bérköltség, vagy változatlanul az 55. Személyi jellegű egyéb kifizetések közé kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a munkavállalók felháborodását nem lehetne kivédeni!)A munkáltató és a munkavállaló közötti, díjfizetéssel járó kapcsolatot szerződéssel kell alátámasztani. Ez történhet a korábbi munkaszerződés módosításával is, de célszerű, ha egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 7.

Kihordási idő lejárata előtti munkaruha

Kérdés: A munkaruha kihordási ideje két év. A munkavállaló leszámol, és magával viszi a munkaruhát (nem kell leadnia). Az időarányosan hátralévő részt a munkabéréből levonjuk. Az adott hónapra érvényes bérletével ugyanez a helyzet. Szabályos ez így?
Részlet a válaszából: […] ...hiányzik az elszámolás bizonylata és az elszámolás módja. Nem elegendő az, hogy a munkabéréből levonják.Feltételezzük, a munkaszerződésben (kollektív szerződésben) rögzítették azt, hogy a még le nem járt kihordási idejű munkaruha értékét – ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Munkába járás költségeinek elszámolása

Kérdés: A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján a cég megtéríti a munkavállaló helyközi bérletének 86%-át oly módon, hogy a munkavállaló vásárolja meg a bérletet a cég nevére szóló számlával. A kifizetés a tárgyhónapot követően történik: a dolgozó átadja a számlát, a bérletet és a 7. §-ban foglalt nyilatkozatot. A kiadási pénztárbizonylaton a bérlet 100%-a szerepel, a 14%-os értékről bevételi pénztárbizonylat készül, és készpénzes számla a dolgozó nevére vonatkozóan. A cég a bérlet után felszámított áfát visszaigényli, illetve a dolgozó felé számlázott összeg áfáját megfizeti. Helyesen jár el a cég? Ha a dolgozó chipkártyás bérlettel rendelkezik, nem tudja leadni a bérletet, ebben az esetben nem fizethető részére a munkába járással kapcsolatban költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a chipkártyás bérlet használatánakelőfeltételeként a munkáltatónak a közlekedési társasággal – ilyen címen -szerződést, megállapodást kell kötnie. A szerződésben a szerződő felek adataintúlmenően rögzíteni kell az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 10.

Nyugdíjas bérlete

Kérdés: A kft. alkalmazásában álló munkatársunk munkaszerződése szerint – egyéb teendők mellett – kézbesítői feladatokat is ellát, melyekhez a cég nevére szóló számlával elszámolt BKV-bérletet kapott. Nevezett munkatárs a közelmúltban nyugdíjba vonult, azonban kézbesítői állását nyugdíjasként is megtartotta. Nyugdíjas BKV-bérletről cégnek szóló számlát a BKV-pénztárak nem állítanak ki. A kérdésem, hogy fenti esetben a bérlet milyen formában számolható el a társaságnál?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló helyi utazására szolgáló, a munkavállalónakingyenesen vagy kedvezményesen adható bérletjuttatás adómentességének feltételea munkáltató nevére szóló számla. A nyugdíjas részére csak adókötelestermészetbeni juttatásként adható a bérletjuttatás, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 25.

Útiköltség-térítés, bérletek elszámolása

Kérdés: Az útiköltség-térítés, a bérletek ára számla nélkül elszámolható-e? Elegendő-e, ha ez a dolgozóval kötött szerződésben szerepel? Helyes-e, ha a kiadási pénztárbizonylat mellé tett mellékletre ráírják, hogy a dolgozó a bérletet nem adta le, de az neki a szerződés alapján jár?
Részlet a válaszából: […] ...költségtérítésekről a 8/1990. PM rendelet rendelkezett. E rendelet 3. §-ának (2) bekezdése szerint a munkáltató, a kollektív szerződésben, illetőleg a munkaügyi szabályzatban meghatározott feltételek szerint, az (1) bekezdésben meghatározott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.