Éles látást biztosító szemüveg ára

Kérdés: Cégünk a munkaruha-szabályzatban foglaltaknak megfelelően 30 000 forintot megtérít a monitor előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg árából. A munkavállaló a cég nevére kért számlát, ami 38 000 forintról szól. Hogyan kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...nem készpénzes számlát hozott, akkor a teljes ellenértéket a cégnek kell átutalnia: T 454 – K 384. Az egyéb könyvelési tételek változatlanok azzal, hogy a 454. számlának nincs egyenlege, a munkavállalónak a 8000 forintot a cég pénztárába kell befizetnie: T 381 –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 28.

Hivatásos vadász "egyenruhája"

Kérdés: A vadászszövetség a vele munkaviszonyban álló vadászok részére évente munkaruha-juttatás címén 80 000 Ft-ot fizet. A kifizetés a keretnek megfelelő összegű, a munkáltató nevére kiállított áfás számla alapján történik. Az ily módon történő juttatást lehet-e adómentes természetbeni juttatásnak minősíteni? A leadott számlák áfatartalma levonható? A munkaruha-juttatásnak mi a helyes elszámolási módja? Lehet-e, kell-e az ily módon teljesített munkaruha-juttatást a kihordási idő függvényében a forgóeszközök, a tárgyi eszközök között nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...azzal, hogy a munkáltató nevérekiállított áfás számla alapján 80 ezer Ft költségtérítést fizet. Aköltségtérítés jellegén nem változtat az, hogy azt munkaruha-juttatás címénfizetik. Az így adott költségtérítést azonban az Szja-tv. 7. §-a (1)bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 23.

Cégembléma hímzése

Kérdés: A nagykereskedelmi cégtől munkaköpenyeket és pulóvereket rendeltünk meg, és mindkét termékre ráhímeztettük a cég emblémáját. Az így beszerzett termékeket anyagköltségként, vagy igénybe vett szolgáltatásként kell könyvelnünk? A termékeket a dolgozóknak kiosztottuk, és előreláthatólag 1 éven belül elhasználódnak. A hímzés értéke a ruházat beszerzési értékének 15 százaléka.
Részlet a válaszából: […] ...azoknak adolgozók részére történő átadása adóköteles természetbeni juttatásnak minősül.A számvitelielszámolásnak az a része nem változik, hogy az elhasználódás időtartamánakfüggvényében beruházásként kell elszámolni vagy készletre kell venni. (Ezesetben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Természetbeni juttatás

Kérdés: A 2004. évre vonatkozó módosított Szja-tv. 69. §-ának (1) bekezdése természetbeni juttatás d) pontjában szerepel, hogy "valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás" akkor tekinthető természetbeni juttatásnak, ha "igénybevétele minden munkavállaló számára is ténylegesen elérhető". A fentieket figyelembe véve a számla alapján kifizetésre kerülő munkaruha-térítés természetbeni juttatásnak tekinthető-e abban az esetben, ha annak összeghatára beosztástól függően változó, vezetők és beosztottak eltérő juttatásban részesülnek. A 69. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerint "a kollektív szerződésben rögzítetten" munkakör, beosztás alapján is szabályozható a juttatás mértéke. A kollektív szerződéssel nem rendelkező vállalkozásoknál ez milyen módon alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...olyan termék és szolgáltatás, amely a magasabbbérrel rendelkező munkavállalók számára biztosított. Ezek a szabályok a 2005.évre nem változtak. 2005-től megszűnt az a szabály, hogy csak kollektívszerződés alapján lehet munkakör, beosztás alapján eltérni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 9.