Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...segély a KSH munkaügyi statisztika szerint szociális juttatás, a károsultak részére adott juttatás, a munkavédelmi kiadások (védőétel, védőital, védőruha) pedig nem minősülnek sem egyéb munkajövedelemnek, sem szociális juttatásnak, a számviteli előírások egyiket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Anyagköltség tartalmáról részletesen

Kérdés: Azt, hogy mit kell anyagköltségként kimutatni, illetve mivel kell az anyagköltséget csökkenteni, tömören az Szt. 78. §-ának (2) bekezdése tartalmazza. Kérem, hogy az anyagköltségre vonatkozó ismereteket részletesebben mutassák be annak érdekében, hogy az eddig alkalmazottak helyességéről vagy helytelen voltáról meggyőződhessünk!
Részlet a válaszából: […] ...a nyomtatványok, irodaszerek bekerülési (beszerzési) értékét;– a Munka Törvénykönyve szerint kötelezően juttatandó védőétel, védőital felhasználásának bekerülési értékét.Az 519. Anyagköltség-megtérülés számlán az anyagköltséget csökkentő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 9.

Védőital elszámolása

Kérdés: A törvény által kötelezően biztosítandó védőitalt – amelynek az áfája nem vonható le – az anyag vagy a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...megkövetelni a munkáltatójától a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, előírt védőital, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. A 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 25.

Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?

Kérdés: Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.
Részlet a válaszából: […] ...munkaruha-juttatás közterheivel részletesen foglalkoztunk a Számviteli Levelek 44. számában a 865. kérdésre adott válaszban.Amennyiben a védőital-juttatás jogszabályi vagy hatósági előírás alapján kötelező, a védőitalok bekerülési értékét anyagköltségként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 27.

Egyéni vállalkozó védőital-juttatása

Kérdés: Egyéni vállalkozó elszámolhat-e saját részére védőitalt (pl. ásványvizet), ha olyan üzemben dolgozik, amelynek klímája megfelel a rendeletben előírtaknak?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó költségként elszámolhatja a saját részére biztosított védőitalt. Az Szja-tv. 11. számú melléklet I. fejezete a jellemzően előforduló költségeket sorolja fel, amelynek 16. pontja szerint költségként elszámolható kiadások – feltéve, hogy azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 1.

Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzési feltételeket biztosítani, az ehhez (tehát kizárólag a biztonságos munkakörülményekhez) térítésmentesen adott ruházat, védőital stb. áfája az általános szabályok szerint helyezhető levonásba.Az irodai dolgozók munkaruhája nyilvánvalóan nem felel meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.