Munkaruha-juttatás elszámolása

Kérdés: A kft. bérleti díjat fizet a dolgozóinak kiadott munkaruhákért. Ezt szolgáltatás igénybevételeként, áfa levonása mellett könyveli. Azon dolgozók számára, akik nem "jogosultak" munkaruha-juttatásra (irodisták), de mégis kapnak, hogyan számolható el a bérelt munkaruha?
Részlet a válaszából: […] A rövid kérdést is pontatlanul fogalmazta meg a kérdező! A fenti kérdés szó szerinti értelmezése jogszabályellenes gyakorlatra utal. A dolgozóknak kiadott munkaruha csak úgy értelmezhető, hogy a kft. megvásárolta a munkaruhákat (vagy a dolgozók vásárolták meg, de a kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 21.

Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...számítógép-használat (a számítógép költségei, illetve arányos költségei, a külső szolgáltató arányos költségei tartozhatnak ide áfásan: T 553 – K 384, 454, saját előállítású terméknél, szolgáltatásnyújtásnál áruvá, vásárolt szolgáltatássá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Adómentes juttatások elszámolása

Kérdés: A nem pénzben kapott adómentes juttatásokat az Szja-tv. 1. számú melléklete részletezi. Ezek többsége tételesen nem szerepel a személyi jellegű egyéb kifizetések között, ennek ellenére elszámolhatók ott?
Részlet a válaszából: […] ...kiállított számla alapján téríti meg;– a munkavállalók részére térítésmentesen biztosított munkásszállás-szolgáltatás, az áfát is magában foglaló összegben;– a jogszabályban előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 18.

Munkaruházat személyi jövedelemadója

Kérdés: Az Szja-tv. 1. sz. mell. 9.2 d) pontja szerint: adómentes munkaruházati termék a szolgáltatási tevékenységet végzők megkülönböztető jellegű ruházata és tartozékai, amely(ek) az adott munkaköri feladat ellátásán kívüli viseletre alkalmatlan(ok). Ebbe a körbe beletartozik-e a biztonsági őrök ruházata, mely megkülönböztetésként a ruházaton elhelyezett (ráhímzett, rányomtatott), az őrzésre, védelemre utaló feliratot tartalmazza? Bizonyos munkahelyeken a megrendelő megkívánja a biztonsági őröktől az öltöny viseletét, ahol pl. a nadrágon nem szerepel megkülönböztető jelzés. Ebben az esetben lehet-e adómentesnek minősíteni?
Részlet a válaszából: […] ...értékéből a társaságot terhelő összeget a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni. (Ha van szja-, illetve áfafizetési kötelezettség, azt is a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, míg az esetleges járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 17.

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Cégünk a számítógépen is dolgozó munkavállalóinak védőszemüvegeket vásárolt. A keret és a lencsék szemüvegenként 16 ezer forintba kerültek. (A dioptriás szemüveget használóké természetesen többe került.) A dolgozók a védőszemüveget térítés nélkül kapták. Kérdésünk az, hogy természetbeni juttatásnak minősül-e a szemüveg – mint munkaeszköz – ingyenes biztosítása a dolgozóinknak?
Részlet a válaszából: […] ...szerint – adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e vagy sem. Ha adóköteles, akkor a 44 százalék szja-t is a le nem vonható áfával a személyi jellegű egyéb kifizetések között, a 29 százalék tb-járulékot és a 3 százalék munkaadói járulékot pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 19.