Változások a juttatások adóztatásában

Kérdés: A 2018. évi XLI. törvény 2019. január 1-jétől jelentősen korlátozza a béren kívüli juttatásokat is, az egyes meghatározott juttatásokat is. A jogszabály előkészítői részéről a sajtóban elhangzottak szerint a megszűnt juttatásokat bér formájában indokolt a munkavállalók részére biztosítani. Az Önök véleménye szerint hogyan történhet ez? Cégünk 2018-ban a munkavállalóinak béren kívüli juttatásként havi 8 ezer forint pénzösszeget juttatott a napközbeni étkezés támogatására. Ezenkívül fizette a munkavállalók helyi utazására szolgáló bérletet, a munkáltató nevére szóló számla alapján, havi 10.000 forint összegben, amelyet egyes meghatározott juttatásként számolt el. 2019-ben ezeket sem béren kívüli juttatásként, sem az egyes meghatározott juttatások között nem lehet elszámolni. Milyen módon számolhatjuk el ezeket a juttatásokat jövőre, ha cégünk munkavállalóink részére 2019-ben is biztosítani kívánja?
Részlet a válaszából: […] ...készpénzes béren kívüli juttatás megszűnése miatt feleslegessé vált az éves keretösszeget meghatározó rendelkezés is. Az éves rekreációs keretösszeg változatlan maradt a Széchenyi Pihenő Kártyával adott juttatásnál azzal, hogy az azt meghaladó összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 30.

Helyi utazás adómentes elszámolása

Kérdés: Ha a munkakör ellátásához szükséges a helyi utazási bérlet vagy jegy, elszámolható-e az adó- és járulékmentesen a juttatónál, amennyiben igazolhatóan dokumentálják? Egyáltalán igazolható-e egyértelműen?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésekre a következőket lehet válaszolni.Mivel egyértelműen nehezen igazolható az utazási költség megtérítésének jogossága, az Szja-tv. csak a helyi utazásra szolgáló bérletre ad előírást, de nem adó- és járulékmentesen.Az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Bérlet mellett költségtérítés

Kérdés: Vidéki dolgozóink zömében 5 napos munkarendben (hétfőtől péntekig) dolgoznak. A munkába járáshoz megkapják a törvény szerint is elszámolható bérlet árának 86%-át. Azonban esetenként szombaton is be kell jönniük dolgozni. Akkor viszont csak hosszú várakozási idővel érnék el munkahelyüket, így saját gépkocsival közlekednek. Ehhez a cég milyen formában járulhat hozzá? Ezekre a napokra fizethető a 9 Ft/km-es költség­átalány vagy esetleg más összeg? A törvény szerint adható összeg feletti rész a dolgozónál jövedelemnek számít, és adózik, vagy egyáltalán nem adható?
Részlet a válaszából: […]  Ha a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján a munkábajárás címén a dolgozók megkapják a bérlet 86%-át, akkor emellett ezen a címen 9Ft/km költségtérítés már nem fizethető. A kérdésben említett hétvégimunkavégzés esetén megoldásként javasolható csoportos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 3.

Útiköltség-térítés, bérletek elszámolása

Kérdés: Az útiköltség-térítés, a bérletek ára számla nélkül elszámolható-e? Elegendő-e, ha ez a dolgozóval kötött szerződésben szerepel? Helyes-e, ha a kiadási pénztárbizonylat mellé tett mellékletre ráírják, hogy a dolgozó a bérletet nem adta le, de az neki a szerződés alapján jár?
Részlet a válaszából: […] ...röviden akarnánk válaszolni, akkor a felsorolt kérdésekre a válasz egyértelműen csak NEM lehet.Az elszámolás következményeire tekintettel különbséget kell tenni, hogy a dolgozó munkába járásának helyközi utazási bérlete, illetve menetjegye, vagy a helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.