Változások a juttatások adóztatásában

Kérdés: A 2018. évi XLI. törvény 2019. január 1-jétől jelentősen korlátozza a béren kívüli juttatásokat is, az egyes meghatározott juttatásokat is. A jogszabály előkészítői részéről a sajtóban elhangzottak szerint a megszűnt juttatásokat bér formájában indokolt a munkavállalók részére biztosítani. Az Önök véleménye szerint hogyan történhet ez? Cégünk 2018-ban a munkavállalóinak béren kívüli juttatásként havi 8 ezer forint pénzösszeget juttatott a napközbeni étkezés támogatására. Ezenkívül fizette a munkavállalók helyi utazására szolgáló bérletet, a munkáltató nevére szóló számla alapján, havi 10.000 forint összegben, amelyet egyes meghatározott juttatásként számolt el. 2019-ben ezeket sem béren kívüli juttatásként, sem az egyes meghatározott juttatások között nem lehet elszámolni. Milyen módon számolhatjuk el ezeket a juttatásokat jövőre, ha cégünk munkavállalóink részére 2019-ben is biztosítani kívánja?
Részlet a válaszából: […] ...elmaradásának a következményeit, a munkavállalók – a cég számára kedvezőtlen – reakcióit. Problémát jelenthet az is, hogy az adómentesen adható juttatások köre is jelentősen csökken.A felmerülő problémák megismeréséhez, esetleges feloldásához kívánunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 30.

Helyi utazás adómentes elszámolása

Kérdés: Ha a munkakör ellátásához szükséges a helyi utazási bérlet vagy jegy, elszámolható-e az adó- és járulékmentesen a juttatónál, amennyiben igazolhatóan dokumentálják? Egyáltalán igazolható-e egyértelműen?
Részlet a válaszából: […] A kérdésekre a következőket lehet válaszolni.Mivel egyértelműen nehezen igazolható az utazási költség megtérítésének jogossága, az Szja-tv. csak a helyi utazásra szolgáló bérletre ad előírást, de nem adó- és járulékmentesen.Az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének f)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Bérlet mellett költségtérítés

Kérdés: Vidéki dolgozóink zömében 5 napos munkarendben (hétfőtől péntekig) dolgoznak. A munkába járáshoz megkapják a törvény szerint is elszámolható bérlet árának 86%-át. Azonban esetenként szombaton is be kell jönniük dolgozni. Akkor viszont csak hosszú várakozási idővel érnék el munkahelyüket, így saját gépkocsival közlekednek. Ehhez a cég milyen formában járulhat hozzá? Ezekre a napokra fizethető a 9 Ft/km-es költség­átalány vagy esetleg más összeg? A törvény szerint adható összeg feletti rész a dolgozónál jövedelemnek számít, és adózik, vagy egyáltalán nem adható?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendje miatt a munkavállalómunkába járása közösségi közlekedési eszköz igénybevételével nem oldható meg.Az ilyen juttatás adómentes a magánszemélynél.Az Szja-tv. 25. §-a (2) bekezdésének ba) pontja szerinttömegközlekedés (vonat, busz, hajó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 3.

Útiköltség-térítés, bérletek elszámolása

Kérdés: Az útiköltség-térítés, a bérletek ára számla nélkül elszámolható-e? Elegendő-e, ha ez a dolgozóval kötött szerződésben szerepel? Helyes-e, ha a kiadási pénztárbizonylat mellé tett mellékletre ráírják, hogy a dolgozó a bérletet nem adta le, de az neki a szerződés alapján jár?
Részlet a válaszából: […] ...Ez az előírás azonban 1993. V. 20-tól nincs hatályban.A leírtakból következik, hogy az Szja-tv. 1. számú melléklete 8.29. pontja alapján adómentes természetbeni juttatásnak a Korm. rendelet szerint a munkáltatót terhelő utazási költségtérítést lehet tekinteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.