Sportbíróknak kifizetett díjak

Kérdés: A sportbíróknak kifizetett díjakat a megbízásra érvényes szabályok szerint kell-e kezelni? Sportegyesület sportrendezvényén a szakszövetség által küldött játékvezető részére kifizetést teljesít, játékvezetői díj és utazási költségtérítés formájában. A játékvezetői díj jellemzően meghaladja a minimálbér 30%-át, ezért, ha például az egy napon lebonyolított rendezvényen kifizetnek 9000 Ft játékvezetői díjat és 5000 Ft személygépkocsi-költségtérítést, mely szerint az szja-előleg alapja 9000 Ft (9000+5000-5000), miként alakul a magánszemélyt terhelő járulékkötelezettség, és miként az egyesületet terhelő eho és szociális­hozzájárulási­adó-kötelezettség? A bíró és az egyesület között létrejön-e megbízási szerződés vagy sem? Ha nem, akkor milyen jogviszony alapján történik a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] A sportról szóló 2004. évi I. törvény tartalmaz fogalmi meghatározást arra vonatkozóan, hogy ki minősül sportszakembernek, és hogy milyen jogviszony alapján végezheti e tevékenységet. A sportról szóló 2004. évi I. törvény 77. §-ának p) pontjában foglaltak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 9.

Szakértői tevékenység adózása

Kérdés: 7-es adószámmal rendelkezem, EU-szakértői díjamat milyen adók terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyok közé, ebből következően a kifizetett díj sem képez járulék­alapot. Ezen jövedelmek után egészségügyihozzájárulás- (eho-) fizetési kötelezettség keletkezik, és mivel nem kifizetőtől származik, ezért a magánszemélynek kell megfizetni a 27%-os...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 20.

Ügyvezető megbízási szerződéssel

Kérdés: A kft. új ügyvezetőt nevezett ki, aki megbízási szerződés alapján látja el munkáját. Az ügyvezetőnek máshol nincs főállása. Elláthatja-e az ügyvezető a munkáját kizárólag megbízási szerződés alapján úgy, hogy sehol nem rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] Az ügyvezetői tisztség megbízásos jogviszonyban isellátható. Biztosítottnak kell tekinteni a díjazás ellenében munkavégzésreirányuló egyéb jogviszony keretében (idetartozik a megbízási szerződés alapján)személyesen munkát végző személyt, amennyiben az e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 10.