Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...(T 553 – K 381).A munkavállalók részére térítésmentesen biztosított munkásszállás-szolgáltatás, feltételekkel (az áfát is magában foglaló összegben: T 553 – K 454, saját munkásszállás esetében a vásárolt szolgáltatássá átminősített közvetlen önköltségen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Adómentes juttatások elszámolása

Kérdés: A nem pénzben kapott adómentes juttatásokat az Szja-tv. 1. számú melléklete részletezi. Ezek többsége tételesen nem szerepel a személyi jellegű egyéb kifizetések között, ennek ellenére elszámolhatók ott?
Részlet a válaszából: […] ...számla alapján téríti meg;– a munkavállalók részére térítésmentesen biztosított munkásszállás-szolgáltatás, az áfát is magában foglaló összegben;– a jogszabályban előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 18.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell kimutatni.A kérdésre tehát röviden a válasz az, hogy a bruttó (az áfát is magában foglaló) 30 ezer forintot a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, a kereskedő számlájából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Kihordási idő lejárata előtti munkaruha

Kérdés: A munkaruha kihordási ideje két év. A munkavállaló leszámol, és magával viszi a munkaruhát (nem kell leadnia). Az időarányosan hátralévő részt a munkabéréből levonjuk. Az adott hónapra érvényes bérletével ugyanez a helyzet. Szabályos ez így?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállaló felé számlázott, követelésként, majd a kifizetendő munkabért csökkentő tételként elszámolt, áfát is magában foglaló számlázott összeg 1,19-szeresére jutó befizetett személyi jövedelemadó, továbbá egészségügyi hozzájárulás – mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.