Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...1. számú mellékletének 9.2. pontja részletezi, hogy milyen termékek tartoznak a munkaruházati termékek közé. Alapvetően az egyenruha, a formaruha, a védőruha és a munkaruha, valamint tartozékai. Általános meghatározással az olyan öltözet és tartozékai, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Munkaruházat kötelező adása

Kérdés: Kötelező-e adni munkaruházatot, vagy csak adható a munkavállalónak? Hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. hivatkozott előírásán túlmenően más törvény vagytörvényi felhatalmazás alapján jogszabály előírhat kötelezően egyenruha-,formaruha-, védőruha-használatot. A munkaruházat körébe tartozó munkaruhafajták (ideértve akötelezően adott lábbelit is)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Adóköteles formaruha elszámolása

Kérdés: Adóköteles formaruha-juttatás – a társaság belső szabályzatában meghatározott 12, 18, 24 hónapos kihordási idővel – elszámolható-e a személyi jellegű kifizetéseknél, vagy anyagköltségként, tárgyi eszközként kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...társaság által beszerzett és a munkavállalók részéreátadott formaruhákat, ha azok nem felelnek meg az Szja-tv. 1. számú melléklete9.2. pontja szerinti munkaruházati termékek követelményeinek, a beszerzéskor azáfával növelt értéküket a személyi jellegű egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.

Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...8.24. pontja szerint minősül, ha az a munkáltató által adott munkaruházati termék. Ilyen a jogszabállyal rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, továbbá a munkavállaló egészségének védelmét, a ruházat nagymértékű szennyeződését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.