Védőmaszk, gumikesztyű

Kérdés: Társaságunk védőmaszkokat és egyszer használatos gumikesztyűket vásárolt nagy tételben munkavállalóinak a veszélyhelyzetre tekintettel, a munkavégzéshez szükséges egészségvédelem miatt. Társaságunk hulladékgyűjtéssel, hulladékválogatással foglalkozik, de nemcsak fizikai, hanem irodai dolgozóknak is biztosítottuk a védőfelszerelést (pl. postai, banki ügyintézéshez). Helyes-e az a gyakorlat a számviteli, illetve adójogi elszámolás tekintetében, ha anyagköltségként könyveltük a beszerzést, az áfát levonásba helyeztük, és járulékot nem fizetünk a beszerzés után, mivel nem természetbeni juttatásként adtuk dolgozóinknak?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozási tevékenységet szolgálják, a beszerzések előzetesen felszámított áfája levonható, nem minősül természetbeni juttatásnak, társasági adó szempontjából pedig a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 14.

Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a munkavállalónak munkaruhát köteles biztosítani.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja szerint a nem pénzben kapott juttatások közül adómentes a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék. Ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Védőital elszámolása

Kérdés: A törvény által kötelezően biztosítandó védőitalt – amelynek az áfája nem vonható le – az anyag vagy a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...védőitalt kell biztosítani.A hivatkozott jogszabályok alapján tehát védőitalt kell biztosítani a munkavállalók részére. A védőital-juttatás sajátos nem pénzben kapott (természetbeni) juttatás, amelyet – éppen ezért – a személyi jellegű egyéb kifizetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 25.

Munkaruházat kötelező adása

Kérdés: Kötelező-e adni munkaruházatot, vagy csak adható a munkavállalónak? Hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy elhasználódásával jár, a munkáltató amunkavállalónak munkaruhát köteles biztosítani. Az Mt. tehát megfogalmazta amunkaruha-juttatás kötelező eseteit. Ennek a gyakorlatban való alkalmazásaazonban azt igényli, hogy a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Tulajdonosnak adott munkaruha elszámolása

Kérdés: A közkereseti társaság két fő alapító tulajdonossal, alkalmazottak nélkül dolgozik. E két fő végzi a gépek műszaki tervezését, a fizikai gépjavítási munkákat, dolgoznak a forgácsoló gépeken, elvégzik a gépek szerelését. A fizikai munka megkívánja a munkaruházatot. Elszámolható-e a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként a két tulajdonos részére a munkaruha számla szerinti ellenértéke? És évenként hány garnitúra?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú melléklete 8.24. pontja alapjánadómentes természetbeni juttatás a munkáltató által a munkavállalómagánszemélynek adott munkaruházati termék. A hivatkozott melléklet 9.2. pontjahatározza meg, adómentesség szempontjából mi minősül munkaruházati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 24.