Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...termék várható kihordási ideje nem haladja meg az egy évet, akkor az Szt. 28. §-a (3) bekezdésének a) pontja alapján, a beszerzéskor készletre kell venni, majd a rendeltetésszerű használatbavételkor anyagköltségként kell elszámolni.Amennyiben a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Cégembléma hímzése

Kérdés: A nagykereskedelmi cégtől munkaköpenyeket és pulóvereket rendeltünk meg, és mindkét termékre ráhímeztettük a cég emblémáját. Az így beszerzett termékeket anyagköltségként, vagy igénybe vett szolgáltatásként kell könyvelnünk? A termékeket a dolgozóknak kiosztottuk, és előreláthatólag 1 éven belül elhasználódnak. A hímzés értéke a ruházat beszerzési értékének 15 százaléka.
Részlet a válaszából: […] ...vezetnek.)Abban az esetben,ha a munkaruházati termékek várható elhasználódási ideje nem haladja meg az egyévet, akkor azokat a beszerzéskor készletre kell venni, majd ahasználatbavételkor anyagköltségként kell elszámolni. (Ez esetben is indokolt adolgozóknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Munkaruházat kötelező adása

Kérdés: Kötelező-e adni munkaruházatot, vagy csak adható a munkavállalónak? Hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...termék várható kihordási idejenem haladja meg az egy évet, akkor az Szt. 28. §-a (3) bekezdésének a) pontjaalapján, a beszerzéskor készletre kell venni, majd a rendeltetésszerűhasználatbavételkor anyagköltségként kell elszámolni.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?

Kérdés: Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (4) bekezdése szerint kell állományba venni: a befektetett eszközök között akkor, ha azok kihordási ideje legalább egy év, a készletek között akkor, ha a vállalkozó tevékenységét legfeljebb egy évig szolgálják, a kihordási idejük egy évnél rövidebb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 27.