Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...összeg, amelyet jogszabályban meghatározott kötelezettségként fizetnek (T 553 – K 384).A donornak juttatott vagyoni érték, költségtérítés (T 553 – K 381, 384).A munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép-használat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] A rövid válasz az, hogy igen, problémát jelent!A bizonylati elv és bizonylati fegyelem követelménye, hogy csak szabályszerűen kiállított bizonylat alapján lehet a könyvviteli nyilvántartásokban adatokat rögzíteni. Szabályszerű az a bizonylat, amely az adott gazdasági műveletre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?

Kérdés: Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.
Részlet a válaszából: […] ...és munkaadói járulék is terheli.)A személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni a munkaruha-beszerzéshez adott költségtérítés (munkaruhapénz) összegét is, az előbbiekben leírt szja és járulékok felszámításával.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 27.

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Cégünk a számítógépen is dolgozó munkavállalóinak védőszemüvegeket vásárolt. A keret és a lencsék szemüvegenként 16 ezer forintba kerültek. (A dioptriás szemüveget használóké természetesen többe került.) A dolgozók a védőszemüveget térítés nélkül kapták. Kérdésünk az, hogy természetbeni juttatásnak minősül-e a szemüveg – mint munkaeszköz – ingyenes biztosítása a dolgozóinknak?
Részlet a válaszából: […] ...kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót – a külön jogszabályban meghatározott költségtérítési szabályoknak megfelelően – elláthatja a szükséges szemüveggel.A képernyő előtti munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 19.