Bérjövedelemként kifizetett juttatás

Kérdés: Kérdésem a megváltozott, 2019. évtől adható dolgozói juttatásokhoz kapcsolódik. A bérjövedelemként adott juttatást az 54. Bérköltség, vagy változatlanul az 55. Személyi jellegű egyéb kifizetések közé kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...annak a kiegészítésével történő szabályozás "veszélyes" lehet a munkáltató számára, mivel valójában egy hosszabb távú elkötelezettséget jelent (amelynek a csökkentése számos problémával jár), a munkavállaló munkabért kap, és nem juttatást. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 7.

Kihordási idő lejárata előtti munkaruha

Kérdés: A munkaruha kihordási ideje két év. A munkavállaló leszámol, és magával viszi a munkaruhát (nem kell leadnia). Az időarányosan hátralévő részt a munkabéréből levonjuk. Az adott hónapra érvényes bérletével ugyanez a helyzet. Szabályos ez így?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi hozzájárulás – mivel a béren kívüli juttatások összege csökkent – visszaigényelhető (beszámítható a tárgyhavi kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Éves bérlet – kilépett a munkavállaló

Kérdés: A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteria­szabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel kell lenni az Szja-tv. 69. §-a (5) bekezdésének a) pontjára,mely szerint az adót a kifizetőnek a juttatás hónapja kötelezettségeként kellbevallania és befizetni. Ha a munkavállaló részére az időarányos összegetmeghaladó összegben biztosítanak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Hazautazás IC-pótjegyének elszámolása

Kérdés: Ha a munkavállaló vonattal utazik haza, hétvégi hazautazás címén (állandó lakóhelyére) elszámolható-e az IC-pótjegy, helyjegy (ami 2. kocsiosztályra szól)?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a munkavállaló IC-pótjegyetvagy helyjegyet vesz, és ezt a munkáltató kifizeti, akkor ennek megtérítése nemkeletkeztet adókötelezettséget, mivel a jegy teljes ára ebben az esetben azIC-pótjegy, illetve helyjegy árával növelt összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 24.

Bérlet a munkába járáshoz

Kérdés: A kft. a munkába járáshoz szükséges bérlet 100%-át kifizeti a munkaviszonyban álló dolgozóknak. A bérletet a kft. vásárolja számla ellenében, a lejárt bérleteket visszakéri a dolgozótól és a számlához csatolja. Van-e szja-fizetési kötelezettsége a kft.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...fizetési kötelezettsége a kft.-nek, annak ellenére,hogy a 2005. évben július 1-jétől módosultak az egyébként 2005. január 1-jétőlváltozott szabályok. A 2005. május 6-án kihirdetett (MK 60. sz.) 2005. éviXXIV. törvény módosította az Szja-tv. rendelkezéseit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 15.

Munkába járással kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Keletkezik-e szja- és tb-fizetési kötelezettség a munkáltatónál, ha a vasúti, a helyi- és távolsági autóbusz-bérletek, illetve -jegyek teljes (100 százalékos) értékét – a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet szerinti mértékektől eltérően – megtérítjük?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti összegek után tb-járulékot sem kell fizetni.Általános forgalmi adóAz Mt. 103. §-ának (1) bekezdése szerint a munkavállaló kötelezettsége, hogy a munka kezdetére munkahelyén megjelenjen. Így a munkába járással kapcsolatban a munkáltatónak elvileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.