Vásárolt munkaruhák besorolása

Kérdés: A közfoglalkoztatottak számára vásárolt munkaruhát (mellény, kesztyű, csizma stb.) kis értékű tárgyi eszköznek kell besorolni, vagy itt is csak a használat időtartama szerint kell megítélni? Rövid időtartamú közfoglalkoztatásnál (egyhuzamban maximum 4 hónapig használja egy dolgozó) lehet, hogy nem vesz részt újabb közfoglalkoztatásban. Vagy független a munkaruhák besorolása attól, hogy közfoglalkoztatás-e vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...után más közfoglalkoztatottnak is átadható, és ez többször megismételhető, akkor az egy éven túli használat is biztosítható, és mint kis értékű tárgyi eszköz nyilvántartható. (Ez esetben azonban a feltételek – a válaszadó véleménye szerint – nehezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 28.
Kapcsolódó címke:

Cégembléma hímzése

Kérdés: A nagykereskedelmi cégtől munkaköpenyeket és pulóvereket rendeltünk meg, és mindkét termékre ráhímeztettük a cég emblémáját. Az így beszerzett termékeket anyagköltségként, vagy igénybe vett szolgáltatásként kell könyvelnünk? A termékeket a dolgozóknak kiosztottuk, és előreláthatólag 1 éven belül elhasználódnak. A hímzés értéke a ruházat beszerzési értékének 15 százaléka.
Részlet a válaszából: […] ...ideje meghaladja az egyévet, akkor azok beszerzését beruházásként kell elszámolni, majd arendeltetésszerű használatbavételkor (mivel kis értékű tárgyi eszközök) tervszerinti értékcsökkenési leírásként kell, illetve lehet kivezetni. (Elegendő,ha a dolgozóknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.
Kapcsolódó címke: