Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalás elválaszthatatlan része lett, és természetessé vált – kötelező juttatás esetén – az eszközök közötti nyilvántartásba vétel.Amennyiben a munkaruházati termék várható kihordási ideje meghaladja az egy évet, azaz tartósan szolgálja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.
Kapcsolódó címke:

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...jelent!A bizonylati elv és bizonylati fegyelem követelménye, hogy csak szabályszerűen kiállított bizonylat alapján lehet a könyvviteli nyilvántartásokban adatokat rögzíteni. Szabályszerű az a bizonylat, amely az adott gazdasági műveletre (eseményre) vonatkozó adatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.
Kapcsolódó címkék: