Támogatott tanulmányi szerződés

Kérdés: TÁMOP 2.1.3. pályázat keretében oktatott alkalmazott munkaviszonya közös megegyezéssel/felmondással megszűnik. A tanulmányi szerződésben vállalta, hogy a képzés befejezésétől számított egy éven belül nem szakítja meg a munkaviszonyát, ellenkező esetben a tanfolyam költségét levonjuk tőle. Levonható? A pályázatnál a költséggel egyenlő volt a bevétel. Ha az alkalmazottól levonjuk, az előbbi egyezőség nem lesz igaz. Ugyanakkor mégis "károsul" a társaság, ha nem vonja le, mert más munkavállalóra is költhette volna a pályázati összeget.
Részlet a válaszából: […] Az alkalmazott szerződésszegést követett el azzal, hogy a képzés befejezését követő egy éven belül a munkaviszonyát megszüntette. Ez esetben viselnie kell a szerződésszegés általa is vállalt következményeit, azaz fizesse vissza a tanfolyam költségeit (amelyet a társaságnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Az oktatás áfakötelezettsége

Kérdés: Társaságunk oktatással foglalkozik. Az Áfa-tv. módosítása során tudomásunk szerint változott az oktatás adómértéke. Kérdésünk, hogy a 2003-as tanfolyamainkra történő befizetésekre milyen adómértéket alkalmazzunk?
Részlet a válaszából: […] ...versenyek szervezése, összehangolása (SZJ 74.87.15-ből), egyetemi vagy főiskolai magántanár oktatási intézményben végzett oktatói tevékenysége. Társaságuk esetében tehát azt kell először megvizsgálni, hogy a felsoroltak valamelyikének megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 6.
Kapcsolódó címkék: