Támogatott tanulmányi szerződés

Kérdés: TÁMOP 2.1.3. pályázat keretében oktatott alkalmazott munkaviszonya közös megegyezéssel/felmondással megszűnik. A tanulmányi szerződésben vállalta, hogy a képzés befejezésétől számított egy éven belül nem szakítja meg a munkaviszonyát, ellenkező esetben a tanfolyam költségét levonjuk tőle. Levonható? A pályázatnál a költséggel egyenlő volt a bevétel. Ha az alkalmazottól levonjuk, az előbbi egyezőség nem lesz igaz. Ugyanakkor mégis "károsul" a társaság, ha nem vonja le, mert más munkavállalóra is költhette volna a pályázati összeget.
Részlet a válaszából: […] Az alkalmazott szerződésszegést követett el azzal, hogy a képzés befejezését követő egy éven belül a munkaviszonyát megszüntette. Ez esetben viselnie kell a szerződésszegés általa is vállalt következményeit, azaz fizesse vissza a tanfolyam költségeit (amelyet a társaságnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Számlát adó oktató áfája

Kérdés: Mely esetekben kell a számlát adó oktatónak áfát felszámítania? Vonatkozik-e rá a mentesség, ha akkreditált képzést nyújtó tanfolyamon oktat?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységek köréből, a 2004. január 1-jei módosítás pedig ezt pontosította. Mivel mindkét módosítás érintette az áfaalany oktatók tevékenységét, a kérdést két időszak tekintetében célszerű megvizsgálni. A 2003. július 1.-december 31. közötti időszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 19.
Kapcsolódó címkék: