Tanulószerződés szerinti juttatás

Kérdés: Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...igennel vagy nemmel nem lehet válaszolni, tekintettel a vonatkozójogszabályok eltérő szabályaira.A KSH előírása szerint– a szakmai gyakorlat időtartamára a tanulónak fizetettdíjazás, ösztöndíj,– a szakképzésben részt vevő tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.

Gyakorlati képzés költségeinek elszámolása

Kérdés: Társaságunk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, és együttműködési megállapodás alapján szakmunkástanuló-képzés van. Társaságunk a 2028-as kérdésre adott válasz alapján könyveli a megfelelő tételeket. A 3598-as kérdésre adott válaszból nem olvassuk ki, hogy ezt mi helyesen könyveljük. Ugyanis a válaszban nem található, hogy a szakmai gyakorlati képzés összegyűjtött költségeinek megfelelő összeget, mint saját előállítású eszközök aktivált értékét készletre kell venni. Melyik kérdésre adott válasz alapján könyveljük a szakképzési hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt megjegyezzük, a Számviteli Levelek 172.számában a 3598. kérdésre adott válaszban a szakképzési hozzájárulás bruttókötelezettsége teljesítésébe beszámító tételek számításbavételével, ezentételeknek a könyvelésével foglalkoztunk, és nem tértünk ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 18.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnak az Szhj-tv. melléklete szerint elszámolhatórésze, továbbá a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulót aszakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a hónap elsőnapján érvényes havi minimálbér 15 százalékát meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.

Szakmai gyakorlati képzés költségeinek elszámolása

Kérdés: Társaságunknál együttműködési megállapodás alapján szakmunkás-tanulói képzés folyik. Aszakmai gyakorlati képzéshez – a vonatkozó jogszabályok keretei között – költségek merülnek fel, amelyeket elsődlegesen a költségviselői számlán, másodlagosan a megfelelő költségnemszámlákon könyvelünk. Ezeket év végén át kell vezetni a bérjárulékok közé? Ez az átvezetés azt is jelenti, hogy a bérköltségként elszámolt ösztöndíj csökkenti a béralapot? A kérdés kapcsolódik az 1780. kérdésre adott válaszhoz.
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlati képzés során felmerülő költségeket amegfelelő költségnemszámlákon (az anyagköltséget az 511. számlán, abérköltséget az 541. számlán, a személyi jellegű egyéb kifizetéseket az 559. számlán,a bérjárulékokat az 561-563. számlán) kell könyvelni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 3.