Tanulószerződés szerinti juttatás

Kérdés: Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíj,– a szakképzésben részt vevő tanuló részére biztosítottdíjazás,– a tanulók gyakorlati képzését tanulószerződés alapjánellátó gazdasági szervezet által a tanulónak fizetett díjazásaz állományba nem tartozók keresettömegébe tartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.
Kapcsolódó címke:

Azonos feltételekkel történő juttatás

Kérdés: Változik-e 2005-ben a minden munkavállalónak azonos feltételekkel történő juttatásra vonatkozó adózási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...2004-ben bevezetett, a természetbeni juttatásokat szűkítőszabályozás – kollektív szerződés hiányában – az adható természetbenijuttatások egyik lehetőségeként azt hagyta meg, hogy csak a valamennyimunkavállaló részére azonos feltételekkel és módon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 20.
Kapcsolódó címke: