Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaruházati termék várható kihordási ideje meghaladja az egy évet, azaz tartósan szolgálja a vállalkozási tevékenységet, akkor az tárgyi eszköznek minősül (elsődlegesen beruházásként kell elszámolni). A rendeltetésszerű használatbavételkor azonban –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Munkaruházat kötelező adása

Kérdés: Kötelező-e adni munkaruházatot, vagy csak adható a munkavállalónak? Hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaruházati termék várható kihordási idejemeghaladja az egy évet, azaz tartósan szolgálja a vállalkozási tevékenységet,akkor az tárgyi eszköznek minősül (elsődlegesen beruházásként kell elszámolni).A rendeltetésszerű használatbavételkor azonban –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Adóköteles formaruha elszámolása

Kérdés: Adóköteles formaruha-juttatás – a társaság belső szabályzatában meghatározott 12, 18, 24 hónapos kihordási idővel – elszámolható-e a személyi jellegű kifizetéseknél, vagy anyagköltségként, tárgyi eszközként kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] A társaság által beszerzett és a munkavállalók részéreátadott formaruhákat, ha azok nem felelnek meg az Szja-tv. 1. számú melléklete9.2. pontja szerinti munkaruházati termékek követelményeinek, a beszerzéskor azáfával növelt értéküket a személyi jellegű egyéb kifizetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.