Munkaruha-juttatás elszámolása

Kérdés: A kft. bérleti díjat fizet a dolgozóinak kiadott munkaruhákért. Ezt szolgáltatás igénybevételeként, áfa levonása mellett könyveli. Azon dolgozók számára, akik nem "jogosultak" munkaruha-juttatásra (irodisták), de mégis kapnak, hogyan számolható el a bérelt munkaruha?
Részlet a válaszából: […] A rövid kérdést is pontatlanul fogalmazta meg a kérdező! A fenti kérdés szó szerinti értelmezése jogszabályellenes gyakorlatra utal. A dolgozóknak kiadott munkaruha csak úgy értelmezhető, hogy a kft. megvásárolta a munkaruhákat (vagy a dolgozók vásárolták meg, de a kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 21.

Anyagköltség tartalmáról részletesen

Kérdés: Azt, hogy mit kell anyagköltségként kimutatni, illetve mivel kell az anyagköltséget csökkenteni, tömören az Szt. 78. §-ának (2) bekezdése tartalmazza. Kérem, hogy az anyagköltségre vonatkozó ismereteket részletesebben mutassák be annak érdekében, hogy az eddig alkalmazottak helyességéről vagy helytelen voltáról meggyőződhessünk!
Részlet a válaszából: […] ...milyen formában történjen, továbbá az is, hogy a vállalkozó a bekerülési értékben a vételáron túlmenően még milyen sajátos tételeket vesz számításba.Tudjuk, számviteli politikai döntés, hogy a vállalkozó a vásárolt anyagok évközi alakulásáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 9.

Éles látást biztosító szemüveg ára

Kérdés: Cégünk a munkaruha-szabályzatban foglaltaknak megfelelően 30 000 forintot megtérít a monitor előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg árából. A munkavállaló a cég nevére kért számlát, ami 38 000 forintról szól. Hogyan kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...nem készpénzes számlát hozott, akkor a teljes ellenértéket a cégnek kell átutalnia: T 454 – K 384. Az egyéb könyvelési tételek változatlanok azzal, hogy a 454. számlának nincs egyenlege, a munkavállalónak a 8000 forintot a cég pénztárába kell befizetnie: T...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 28.

Megbízás alapján végzett tevékenység elszámolása

Kérdés: A szolgáltató társaság a megbízó (ügyvédi iroda) teljes körű adminisztratív, titkársági, gazdasági, szervezési munkáinak ellátására létrejött vállalkozás. A szolgáltató mint egy "háttérszolgáltató" látja el, koordinálja a megbízó tevékenységét biztosító, a működése során felmerült operatív feladatokat, esetenként harmadik cég bevonásával. Keletkeznek olyan költségek, amelyek a megbízó alkalmazásában lévő személyekkel kapcsolatosan merülnek fel, melyeket a szolgáltató számol el a saját nevére kiállított számla alapján. A megbízó és a szolgáltató éves elszámolásban állapodtak meg, a szolgáltató komplett szolgáltatáscsomagként hárítja át a megbízóra a felmerült költségeket. (Év közben előleget fizet a megbízó.) A fellelhető dokumentumok alapján megállapítható, hogy milyen költségek merültek fel a megbízással kapcsolatosan, de azokat a könyvelésen belül nem különítik el. Elszámolhatóak-e a szolgáltató munkavállalói közé nem tartozó, a megbízó munkavállalóival kapcsolatosan felmerült költségek a szolgáltatónál? Adóznia kell-e a szolgáltatónak a megbízó munkavállalóival kapcsolatosan felmerült költségei után? Ki minősül kifizetőnek, kit terhel a megbízó alkalmazottai részére nyújtott természetbeni juttatások után adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...azonban az állapítható meg,hogy a szolgáltató a komplett szolgáltatáscsomag keretében nemcsakszolgáltatásokat nyújt, de olyan tételek költségeit is át kívánja hárítani amegbízóra, amely költségek a szolgáltatónál fel sem merülhetnek. Ilyenekpéldául a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 1.

Egyéni vállalkozó védőital-juttatása

Kérdés: Egyéni vállalkozó elszámolhat-e saját részére védőitalt (pl. ásványvizet), ha olyan üzemben dolgozik, amelynek klímája megfelel a rendeletben előírtaknak?
Részlet a válaszából: […] ...sorolja fel, amelynek 16. pontja szerint költségként elszámolható kiadások – feltéve, hogy azok a felsorolásban említett kivételekkel, részben sem szolgálják a magánszemély személyes vagy családi szükségleteinek kielégítését – az 1. számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 1.

Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítását jelenti. Mivel az Mvt. 2. §-ának (2) bekezdése alapján a munkáltató kötelezett a biztonságos munkavégzési feltételeket biztosítani, az ehhez (tehát kizárólag a biztonságos munkakörülményekhez) térítésmentesen adott ruházat, védőital stb....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.