Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt itt azt nem ismételjük meg. Az eredeti kérdésre itt csak a jóléti és kulturális költségekre, az egyéb személyi jellegű kifizetésekre vonatkozik a válasz.
Részlet a válaszából: […] ...az 554. számlán.A jóléti és kulturális költségeket külön jogszabály nem nevesíti.Jóléti és kulturális költség jellegű tételek a számviteli törvény szerinti személyi jellegű egyéb kifizetések között:– a megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 12.

Egészségügyi hozzájárulás a családi gazdaságban

Kérdés: Egészségügyi hozzájárulást év közben a keletkezett adóalapot képező jövedelem után kell fizetni? Abban az esetben, ha belépő taggal bővül a létszám a családi gazdaságban, ezt hogyan kell év közben kezelni?
Részlet a válaszából: […] ...őstermelő által fizetendő járulékok alapjával.Biztosítottnak minősül a mezőgazdasági őstermelő, ha a Tbj-tv.-ben meghatározott feltételeknek megfelel. A biztosítás a következő szabályok szerint terjed ki az őstermelőre.Biztosított a mezőgazdasági őstermelő, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 11.

Költségtérítés kifizetőhelynek

Kérdés: Cégünk tb-kifizetőhely. A tb költségtérítésként 1 százalékot még átutal a számlánkra. Ez az 1 százalékos költségtérítés milyen bevételnek számít?
Részlet a válaszából: […] ...Ebből következően az 1 százalékos költségtérítést az Szt. 77. §-a(3) bekezdésének b) pontja szerint az egyéb bevételek között kell elszámolni,mint a költségek (ráfordítások) ellentételezésére a jogszabály általmeghatározott szervezettől megkapott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 11.

Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj-biztosítási járulék 18 százalék, az egészségbiztosítási járulék 11százalék.A Tbj-tv. a fizetésre nem kötelezett kivételek között nememlíti, hogy a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatása esetén (saját jogúnyugdíjasnak minősül a rokkantsági,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.