Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...segély a KSH munkaügyi statisztika szerint szociális juttatás, a károsultak részére adott juttatás, a munkavédelmi kiadások (védőétel, védőital, védőruha) pedig nem minősülnek sem egyéb munkajövedelemnek, sem szociális juttatásnak, a számviteli előírások egyiket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?

Kérdés: Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.
Részlet a válaszából: […] ...munkaruha-juttatás közterheivel részletesen foglalkoztunk a Számviteli Levelek 44. számában a 865. kérdésre adott válaszban.Amennyiben a védőital-juttatás jogszabályi vagy hatósági előírás alapján kötelező, a védőitalok bekerülési értékét anyagköltségként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 27.

Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzési feltételeket biztosítani, az ehhez (tehát kizárólag a biztonságos munkakörülményekhez) térítésmentesen adott ruházat, védőital stb. áfája az általános szabályok szerint helyezhető levonásba.Az irodai dolgozók munkaruhája nyilvánvalóan nem felel meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.