Tanulószerződés szerinti juttatás


Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. június 23-án (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5065

[…] állományba nem tartozók keresettömegébe tartozik. Az Szt. 79. §-ának (3) bekezdése alapján pedig bérköltség minden olyan kifizetés, amely elemeiben megfelel a statisztikai elszámolások szerinti keresetnek. A leírtakból következően a tanulószerződés szerinti pénzbeli juttatás bérköltségnek minősült 2010-ben is, függetlenül attól, hogy az Szja-tv. szerint az adóterhet nem viselő járandóság nem minősült bérnek (munkaviszonyból származó jövedelemnek), 2011-től pedig egyes tevékenységekhez kapcsolódóan lett adómentes (tehát nem terheli személyi jövedelemadó a törvényben meghatározott mértékig!). A Tbj-tv. szerint járulékalapot képező jövedelem már 2010-ben is a tanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói díj, 2011-től az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj. Így nem mentesül az a járulékfizetési kötelezettség alól sem. A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.