Cafeteriajuttatás két munkáltatónál


A munkavállaló két munkáltatóval áll munkaviszonyban, és mindkét esetben jogosult cafeteriajuttatásra. Mindkét munkáltatónál a cafeteria alapja a munkavállaló választása meghatározott elemek közül. Ezen nyilatkozat alapján – amely tartalmazza azt is, hogy más munkáltatótól ilyenben nem részesül – 2012. január, február, március hóra kapott önkéntes egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást "A" munkáltatójánál és "B" munkáltatójánál is. A márciusi utalást követően derült ki, hogy a munkavállaló helytelenül nyilatkozott, és nem kaphatta volna mindkét helyen a munkáltatói hozzájárulást. Ennek javítása hogyan történhet?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2012. augusztus 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5549

[…] munkáltatónál azonban ezt – mivel nem kaphatta volna – bérjövedelemnek kell tekinteni, ezért utólagosan személyi jövedelemadót, járulékot kell a munkavállalótól levonni, illetve a munkáltatónak ez után a jövedelem után szociális hozzájárulási adót kell fizetnie. Természetesen a másik munkáltatónál a cafeteriajuttatás miatt bevallott […]
Bejelentkezés


Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.