Munkáltatói támogatás lakáscélú felhasználásra

Kérdés: Társaságunk vissza nem térítendő munkáltatói támogatást és vállalati kamatmentes kölcsönt szeretne adni munkavállalójának. Kell-e a munkáltatónak vizsgálni (az adómentesség igazolása miatt), hogy a megszerezni (építés, vásárlás), felújítani kívánt ingatlanon kívül van-e más lakás- vagy üdülőtulajdon a munkavállaló nevén, illetve hogy a felújítani, építeni, vásárolni kívánt lakásba költözők, ott lakók száma és a szobaszám, illetve a beszerzési, építési költség megfelel-e a 12/2001. (I. 31.) Korm. rendeletben foglalt feltételeknek? Kik vehetők figyelembe a méltányolható lakásigény meghatározásakor együtt költözőként: házastárs, élettárs, gyermek (hány éves korig), egyéb családtag? A már ott lakó felnőtt gyermek figyelembe vehető-e pl. felújítás esetén, amennyiben oda van állandó lakcímre bejelentve?
1. A munkáltató által lakáscélú felhasználásra a munkavállalónak adott vissza nem térítendő támogatás
Részlet a válaszából: […] ...támogatáshoz szükséges feltételek meglétéért elsősorbana munkáltató és a magánszemély felelős, ami azt jelenti, hogy adóhatóságiellenőrzés során nekik kell bizonyítaniuk a jogszerűséget, tehát mindenbizonylatot (szerződést, számlákat, a családi helyzetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 5.

Ügyvezető mint könyvelő

Kérdés: A kft. (éves nettó árbevétele kb. 150 millió forint) ügyvezetője mérlegképes könyvelő végzettséget szerzett. Az ügyvezető könyvelheti-e a kft. gazdasági eseményeit, elkészítheti-e a beszámolót, vagy ez összeférhetetlen? Az ügyvezető közeli hozzátartozója lehet-e a kft. könyvvizsgálója?
Részlet a válaszából: […] ...mellett lehet kérelemre megszerezni. Egyik ilyen feltétel,hogy a képesítés megszerzését követően legalább 3 éves számviteli, pénzügyi,ellenőrzési gyakorlatot igazoljon.A Gt. 21-32. §-ai tartalmazzák a társaság ügyvezetésével, ésígy az ügyvezetővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 18.

Munkáltatói lakástámogatás

Kérdés: Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 2.7. pontja szerinti lakáscélú felhasználásra vonatkozó munkáltatói kedvezménnyel kapcsolatban a következő kérdés merült fel: Hogyan kell a méltányolható lakásigényt értelmezni, ha egyedülálló személy kapja a támogatást és a testvére családjával (szülők és két felsőoktatásban résztvevő gyermek) közösen vásárol lakást? A támogatás a lakás átvétele előtt, de az adásvételi szerződés megkötése után átadható-e? Kinek történhet az átutalás, az eladónak vagy a munkavállalónak? A vissza nem térítendő támogatás a Tao-tv. értelmében a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges feltételek meglétéért elsősorban a munkáltató és a magánszemély felelős, ami azt jelenti, hogy adóhatósági ellenőrzés során nekik kell bizonyítaniuk a jogszerűséget, tehát minden bizonylatot (szerződést, számlákat, a családi helyzetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 19.