Logózás költségeinek elszámolása

Kérdés: "A" kft. "B" kft.-től tollat, naptárt, üdvözlőlapot rendel, amelyen kéri logójának a feltüntetését. "B" kft. a számláján tételesen számlázza a rendelt tételeket, majd külön tételként a logózás grafikai tervezési díját, illetve a nyomdafilmkészítés díját. Helytálló az az értelmezés, hogy az "A" kft. által felhasznált tételek anyagköltségként számolhatók el, mivel az "A" kft. nem feliratozást rendelt meg, hanem olyan nyomtatványt, irodaszert, amelyet feliratoztak, vagyis a feliratozás (mint szolgáltatás) az anyagköltség járulékos része?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolni. (Sőt előfordulhat, hogy nem anyagköltségként, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között, mert egyes meghatározott juttatások közé tartozónak kell tekinteni!)A "B" kft. valójában nem azt számlázta, amit eladott. A kérdés szerint az "A" kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 28.

Termeltető és termelő kapcsolatának számlázása

Kérdés: A Számviteli Levelek 329. számában – fenti címmel – a 6733. kérdésre adott válaszra hivatkozással csatolom az Adó- és Vámértesítő 2015/8. számában, a Hónap tanácsa rovatban "A mezőgazdasági termelők részére értékesített termékek előlegként történő kezelhetősége az áfában" címmel megjelent tanácsot. A Hónap tanácsa az Önök állásfoglalásával ellentétes álláspontot tartalmaz. A NAV-nak az ügyfeleim megkeresésére adott válaszát tükrözi az Adó- és Vámértesítőben megjelent tanács. Kinek van igaza?
Részlet a válaszából: […] ...utalás történik arra, ha önálló ügyletek megvalósítása érdekében adják át a termelők részére, akkor nem tekintendő vagyoni előny juttatása alapján előlegnek.A Hónap tanácsa egészéből az következik, hogy vagyoni előny juttatásként akkor kezelendő, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 15.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...elő­írásszerűen javítani nem tudja!)Milyen módszer alkalmazása látszik célszerűnek?Feltételezzük, hogy a kérdés szerinti munkaruha-juttatást a társaság egészére vonatkozó belső szabályzatban (kollektív szerződésben) rögzítették. Ebben a szabályzatban kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.