Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: A cég 2011-ben a nyári mezőgazdasági idénymunkára harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztatott egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Az alkalmi munkavállalók teljesítmény arányában kapták napidíjukat, több esetben a Tao-tv. 3. sz. mellékletében definiált minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékben. A munkavállalók után a napi 500 forint közterhet befizettük. Amennyiben a cég a társasági adó alapját megnöveli a különbözettel, szabályszerűnek tekinthető-e az elszámolás?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladja, akülönbözetet a törvény nem a vállalkozási tevékenység érdekében felmerültköltségnek minősíti, amelynek összegével az adózás előtti eredményt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 22.

Alkalmi munkavállaló díjazása

Kérdés: Az alkalmi munkavállalóknak kifizetett díj és a közteher milyen költségnek minősül a kettős és az egyszeres könyvvitelben?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmi munkavállaló a vonatkozó törvény elő­írásaszerint (nettó) munkabért kap, amelyet bérköltségként kell kimutatni, atörvényben meghatározott közterhet pedig a bérjárulékok között kell elszámolnia kettős könyvvitelt vezető gazdálkodónál, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 12.

Egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó elszámolások

Kérdés: Milyen költségként kell elszámolni az egyszerűsített foglalkoztatáskor a dolgozói kifizetéseket, illetve a foglalkoztatót terhelő közterhet 2010. 04. 01-től és 2010. 08. 01-től?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak kifizetett nettó munkabért 2010. 04.01-től is és 2010. 08. 01-től is bérköltségként kell elszámolni, mivel akifizetés munkaviszony alapján munkavállalónak történt.A 2010. 04. 01-től hatályos előírások szerintimezőgazdasági, növénytermesztési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 18.

Alkalmi munkavállaló bére

Kérdés: Az egyik szaklapban olvastam, hogy az állományon kívüli dolgozók munkabéreként kell elszámolni az alkalmi munkavállalók bérét. Az alkalmi munkavállalásról szóló 1997. évi LXXIV. törvény szerint az alkalmi munkavállalóknak kifizetett munkabér és közteherjegy a számvitelben személyi jellegű egyéb kifizetés. Lehet, hogy valami elkerülte a figyelmemet? Vagy mást takar az alkalmi munkavállalók bére és az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás fogalma? A szakképzési hozzájárulásnak mi az alapja az egyik, illetve a másik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...LXXXVI. törvény 3. §-a alapján a szakképzési hozzájárulás alapja az Szt.79. §-ának (2) bekezdése által meghatározott bérköltség.]A KSH által kiadott, 2004. január 1-jétől hatályos Útmutatóa munkaügyi statisztikai adatszolgáltatáshoz tartalmazza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 8.

Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Kik tartoznak az alkalmi munkavállalóként foglalkoztatottak körébe? Lehet-e nyugdíjas, lehet-e munkaügyi központ által nem regisztrált személy? (Biztosítási jogviszonya nincs sehol.) A foglalkoztatót milyen nyilvántartási, illetve bejelentési kötelezettség terheli az APEH, a tb, a munkaügyi központ felé? A foglalkoztatónál az alkalmi munkavállalónak kifizetett bér, illetve közteherjegy bérköltségként és bérjárulékként könyvelendő-e, ha igen, képezi-e a kifizetett bér szakképzési hozzájárulás alapját?
Részlet a válaszából: […] Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatható az atermészetes személy, aki az Mt. 72. §-a alapján munkavállaló lehet. Az Mt. 72.§-a szerint munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodikéletévét betöltötte. A munkaviszony szempontjából fiatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 2.