Munkaerő-kölcsönzés könyvelése

Kérdés: Egyik ügyfelünk munkaerő-kölcsönzés útján biztosítja egyes tevékenységéhez a munkavállalókat. A kölcsönzőcég értelemszerűen ezt minden hónapban rendre számlázza. Az így számlázott összeget személyi jellegű egyéb kifizetésként vagy igénybe vett szolgáltatásként kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalókat kölcsönző cég által számlázott összeg – áfa nélküli – értékét az igénybe vett szolgáltatások között kell könyvelni, a számla kibocsátójánál árbevételként kell kimutatni, mivel a munkavállalók a kölcsönzőcégnél munkavállalók, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 24.

Pénzintézetnél lekötött betét a mérlegben

Kérdés: Ügyfelem munkaerő-kölcsönzési tevékenysége folytatásának feltételeként kormányrendelet írja elő a pénzintézetnél letéti szerződés alapján határozatlan időre lekötött betét elhelyezését, amely kártérítési célt szolgál. Jelenleg a lekötött betét egy része tartós, több mint egy éve lekötött, illetve egy része éven belüli. A beszámolóban mely mérlegsorokba állíthatjuk be ezeket a tételeket? Pénzeszközök, Tartós betétek, Követelések?
Részlet a válaszából: […] ...ideig, legalább egy évet meghaladóan folytatja. Ez esetben a lekötött pénzeszközt a 197. Egyéb tartós bankbetétek számlára kell könyvelni, és a Befektetett pénzügyi eszközök között Egyéb tartósan adott kölcsönként indokolt a mérlegben kimutatni. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 15.

Kölcsönadott munkavállalók utáni iparűzési adó

Kérdés: Cégünk munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozik, s az ország több pontján létesített e célból irodát. Nem teljesen világos számunkra, hogy a kölcsönadott munkavállalóink foglalkoztatásának helyszínén kötelesek vagyunk-e helyi iparűzési adót fizetni. Továbbá az is bizonytalanságot okoz, hogy a kölcsönadott munkavállalókat mely településen kell figyelembe venni, különösen, ha a kölcsönadott munkavállalók munkavégzésének helye szerinti településen van irodánk, azaz telephelyünk. Az értelmezési nehézséget az okozza, hogy a Htv. a változó munkahelyen foglalkoztatottakra vonatkozóan ad útmutatást, de azt nem rögzíti, hogy ki tekintendő változó munkahelyen munkát végző munkavállalónak.
Részlet a válaszából: […] ...nézvést, hogy ki (mely munkavállaló) minősül változó munkahelyen foglalkoztatottnak. Nem tartalmaz erre egzakt definíciót a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) sem. Ugyanakkor az Mt. indokolása utal arra, hogy annak nincs akadálya, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 25.

Kirendelés

Kérdés: A korábbi Munka Törvénykönyve fogalom­használata szerint az új Mt.-ben a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás címen jelenik meg. Ma is csak kapcsolt vállalkozások élhetnek a kirendelés gyakorlatával? A kirendeléssel kapcsolatos költségeket kell-e, lehet-e számlázni, átterhelni a fogadó cégre? Melyek lehetnek ezek a költségek?
Részlet a válaszából: […] Az új Mt. 53. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A törvény indokolása szerint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 10.

Munkaerő-kölcsönzés könyvelése

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek bemutatni a munkaerő-kölcsönzés könyvelésének lépéseit!
Részlet a válaszából: […]  Egyetlen sajátos tétele van a munkaerő-kölcsönzésnek, akölcsönadott munkaerő árát (szerződés szerinti értékét) a kölcsönadónakszámláznia kell a kölcsönvevő részére, amely számlázott és elfogadott összegeta kölcsönadó árbevételként, a munkaerőt kölcsönző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.

Munkaerő-kölcsönzés bérének és bérjárulékainak könyvelése

Kérdés: Hogyan kell helyesen könyvelni a munkaerő-kölcsönzést gyakorlónál a bért és járulékait? Helyes-e, ha a kölcsönadott munkaerő bérköltségét a 8. számlaosztályon belül számoljuk el?
Részlet a válaszából: […] A kölcsönadott munkaerő munkabérét annak a vállalkozásnak kell bérköltségként elszámolnia, amely vállalkozással a munkavállalók az Mt. szerint munkavégzésre irányuló jogviszonyban állnak, amely munkáltatóval a munkavállalók munkaszerződést kötöttek, s amely munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. szeptember 19.