Nőnapi virág, húsvéti nyúl elszámolása

Kérdés: A cafeteria és egyéb meghatározott juttatások 2019. 01. 01-i szigorítása kapcsán kérdezem: ha egy cég szeretne nőnapra virágot, húsvét alkalmával, illetve mikulásra a dolgozók gyerekeinek csomagot juttatni, keletkezik-e adó- és járulékfizetési kötelezettsége a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...költségei az Szja-tv. 70. §-a (6) bekezdésének b) pontja alapján egyes meghatározott juttatásnak minősülnek, mivel olyan ingyenes vagy kedvezményes termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, amelynek igénybevételére egyidejűleg több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 4.

Hitel törlesztőrészletének fizetése

Kérdés: A 2012. 07. 05-én megjelent 5502. számú kérdéssel kapcsolatban lenne kérdésem. Társaságunk béren kívüli juttatásként, a meglévő cafeterián belül szeretné támogatni munkavállalóját havonta, a hitel törlesztőrészletének részbeni megfizetésével, munkavállalónk viszont adóstársként szerepel a hitelszerződésben. Ez esetben is kaphat ilyen támogatást, vagy csak az adós lenne rá jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...volt munkavállaló -, vagy– az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóikrészére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel (ideértve azt az esetet is, ha a termék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Erzsébet-utalvány több munkaviszony esetén

Kérdés:

Több munkavállaló is további munkaviszonyt létesített cégeinknél. A főállású munkaviszonyukban 2012-ben a havi 5000 Ft összegű Erzsébet-utalványt fogják kapni, mint béren kívüli juttatást. A törvényt úgy értelmezzük, hogy a munkavállalónak nyilatkoznia kell, hogy más cégnél kap-e béren kívüli juttatást, és csak egy helyen, a főállású jogviszonyában kaphatja a juttatást kedvezményes adózással. Jól gondoljuk?

Részlet a válaszából: […] ...előírásból egyértelműen következik, hogy az Erzsébet-utalvány formájában juttatott jövedelemnek felső határa nincs, de abból kedvezményesen, béren kívüli juttatásként maximum havi 5 ezer forint juttatható. Ha az adott munkavállaló több munkáltatóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 8.

Végtörlesztés a cafeteria rendszerében

Kérdés: A takarékszövetkezet a 2012. évi cafeteria rendszerébe a végtörlesztéshez adható munkáltatói támogatást is beépítené a többi – szja szempontjából – cafeteriába tartozó elemmel együtt. A dolgozók választhatnak a végtörlesztés és az egyéb elemek között. Ebben az esetben is adómentes mind a kifizető, mind a munkavállaló szempontjából a végtörlesztés?
Részlet a válaszából: […] ...Más feltételek mellett nyújtható a kamatmentes kölcsön,amit vissza kell fizetni, mint a béren kívüli juttatások, illetve az egyéb,kedvezményesen adózó juttatások.A válaszadó véleménye az, hogy a kétfajta juttatáslehetőségét nem indokolt azonosan kezelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 2.

Béren kívüli juttatások elszámolása

Kérdés: Mikor kell költségként elszámolni a cafeteria-rendszer keretei között adott béren kívüli juttatásokat? (Egészség- és nyugdíjpénztári átutalások, étkezési utalványok, internetszámlák stb.) A végleges vagyonvesztés a juttatónál a juttatás időpontjában következik be, e juttatásokat azonban a munkavállalók általában utólag kapják meg.
Részlet a válaszából: […] ...a juttatás hónapja kötelezettségeként, az Art.-ben előírt módon éshatáridőre kell a juttatónak bevallania és befizetnie.A juttatónak a kedvezményes adózású juttatásokrólnyilvántartást kell vezetnie.A hivatkozott törvényi előírás figyelembevétele mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 13.

Cafeteria terhére vásárolt számítógép átadása

Kérdés: Cégünk 2008-ban munkavállalóinak 2008. és 2009. évi cafeteriajuttatásuk terhére számítógépet vásárolt. Az eszközök aktiválásra kerültek, és két év letelte után kerülnek a dolgozók tulajdonába. Milyen formában kell elszámolni a könyvelésben 2008-ban és 2009-ben a személyi jellegű kifizetések között a felhasznált juttatást, és milyen bizonylat szükséges az elszámoláshoz?
Részlet a válaszából: […] ...indokkal adómentes juttatások között az első üzembe helyezését követőenlegalább két évig használt számítógép ingyenes vagy kedvezményes megszerzését.Így ha a 2008-ban, illetve a 2009-ben beszerzett és rendeltetésszerűen a cégnélhasznált számítógépet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 18.

Vissza nem térítendő lakásépítési támogatás

Kérdés: Munkavállalóinknak az Szja-tv. 1. sz. melléklet 2.7. pontja alapján szeretnénk vissza nem térítendő támogatást nyújtani a kamatmentes munkáltatói lakáshitel elengedése, illetve korszerűsítésre adott lakáscélú támogatás formájában. Mindezt a cafeteria-rendszer keretein belül, amennyiben a munkavállaló ilyen felhasználási célról nyilatkozik. Kérdésünk: vonatkozik-e a 30%-os juttatási korlát a hitel elengedésre és a korszerűsítésre is? Illetve milyen módon kell igazolni a megvalósult korszerűsítést, hogy megfeleljünk az adómentesség feltételének?
Részlet a válaszából: […] ...2005-től előírja, hogy a lakásszerzéshez adottmunkáltatói támogatás adómentességének feltétele a lakás megszerzésére szolgálókedvezményes (támogatott) forrásokkal való elszámolási kötelezettség. Ez aztjelenti, hogy ezek a források a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 15.

Azonos feltételekkel történő juttatás

Kérdés: Változik-e 2005-ben a minden munkavállalónak azonos feltételekkel történő juttatásra vonatkozó adózási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...egyik lehetőségeként azt hagyta meg, hogy csak a valamennyimunkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagykedvezményesen adott termék vagy szolgáltatás révén juttatott adókötelesbevétel minősülhet természetbeni juttatásnak. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 20.