Cégtelefon utáni munkaadói járulék

Kérdés: A 2899-es számon jegyzett válaszukban azt írják, hogy a személyesen közreműködő tag vélelmezett mobilhasználata miatt 3 százalék munkaadói járulékot is kell fizetni. Véleményem szerint álláspontjuk nem helytálló, mert az 1991. évi IV. tv. 40. §-a "munkaadó"-ról, "munkavállaló"-ról és "munkaviszony"-ról beszél, a személyesen közreműködő tag pedig nem minősül munkavállalónak, és a társaság, ahol személyesen közreműködik, sem minősül foglalkoztatónak, és kettejük jogviszonya nem munkaviszony, következésképpen nem kell a telefonhasználat után 3 százalék munkaadói járulékot fizetni, csak 54 százalék szja-t és az alap 1,54-szerese után 29 százalék tb-járulékot. Kérem, hogy válaszukat pontosítani szíveskedjenek!
Részlet a válaszából: […] ...Magyar Köztársaság területén végzett munka,– a külföldön végzett munka, ha a magyar munkáltatómunkavállalója a munkát külföldön kiküldetésben végzi,– vízi vagy légi fuvarozó járművön szolgálatot teljesítőmunkaviszonya, ha a jármű magyar lobogó vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 17.
Kapcsolódó címkék:  

Étkezés elszámolása kiküldetés esetén

Kérdés: Elszámolható-e kiküldetés esetén az étkezés számlával igazolt összege, mint kiküldetési költségtérítés, vagy reprezentációnak minősül? Mennyi volt a napidíj 2000-ben, és mennyi 2001-ben? Melyik jogszabály rendelkezik erről?
Részlet a válaszából: […] ...az étkezés számlával igazolt összege költségként elszámolható, de az Szja-tv. előírása szerint (Szja-tv. 3. §-ának 16. pontja) az összegnek csak egy része minősül költségtérítésnek. A hivatkozott előírás szerint ugyanis nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. június 28.