Tiszteletdíj, megbízási díj minősítése

Kérdés:

Az 5198. sz. kérdésre adott válasz szerint a választott tisztségviselők részére fizetett tiszteletdíjak és a megbízásos jogviszony keretében fizetett egyszeri és eseti megbízási díjak bérköltségnek minősülnek a számviteli törvény 79. §-ának (2) bekezdése alapján. A hatályos munkaügyi-statisztikai besorolásban állományba nem tartozók kereseteként jelennek meg ezek a tételek. A statisztikai besorolás és a számviteli törvény változásai szerint a tiszteletdíjak és a megbízási díjak bérköltségnek vagy személyi jellegű egyéb kifizetésnek tekintendők?

Részlet a válaszából: […] ...statisztikai útmutató szerint állományba nem tartozók keresete – többek között –, amelyet bérköltségként kell kimutatni:– a megbízási jogviszony keretében fizetett egyszeri és eseti megbízási díjak;– esetenként foglalkoztatott tanácsadók,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 26.

Felügyelőbizottsági tagok díjazásának adózása és járulékai

Kérdés: A felügyelőbizottsági tagok részére megállapított havi bruttó 50.000 Ft díjazást hogyan kellene elszámolni/számfejteni a cégnek? A tagok nem munkaviszonnyal, hanem megbízással vannak kinevezve, közülük 2 fő magyar, 3 fő külföldi (német). Helyes-e, ha a díjazás 90%-a után számoljuk és vonjuk le az szja-t (10% a költséghányad)? Kell-e más egyéni járulékot is levonni, illetve milyen munkáltatói járulékot kell megfizetnie a cégnek? Milyen igazolásokat kell kiadni év végén?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 24. § (1) bekezdés e) pont szerint a felügyelőbizottsági tag tevékenysége nem önálló tevékenységnek minősül. Az Szja-tv. 25. § (1) bekezdése szerint a nem önálló tevékenységből származó bevétel egésze jövedelem, kivéve a nem önálló tevékenységre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 20.

Adatvédelmi szakértő bevonásának elszámolása

Kérdés: A 2018. május 25-én hatályba lépő új adatvédelmi rendelet kapcsán felmerült költségeket hogyan kell elszámolni? Cégünk például adatvédelmi szakértő bevonását tervezi, akinek a feladata lenne – többek között – a hiányosságok felmérése. A feltárt hiányosságok alapján dolgozná ki cégünk a hiányosságok kijavításának folyamatát, majd az új adatvédelmi rendelet szerinti adatkezelési szabályzatot, folyamatot.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés szerinti adatvédelmi szakértő foglalkoztatható munkaviszonyban és megbízási szerződéssel.Munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén a munkaszerződés szerinti díjazással és feltételekkel, bérfizetéssel (bérköltség), bér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 30.

Magánszemély cikkírói díjáról számla

Kérdés: Adószámos magánszemély cikkeket ír a kiadó részére, és erről számlát állít ki. Ebben az esetben a cikkírói díjat bérköltségként vagy igénybe vett szolgáltatásként kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet bérköltség.A fentiek alapján nem vállalkozói díj, ha a cikkíró nem egyéni vállalkozó, nem bérköltség, ha a cikkíró nem megbízási díjat kap, de magánszemély részére fizetik ki, amelyet a számviteli előírások szerint a számlázott – áfa nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 12.

Rendezvényszervezés költségei

Kérdés: Kft.-nk rendezvényszervezéssel foglalkozik. A rendezvényeken fellépő csoportoknak biztosított szállás, étkezés, helyi utaztatás során keletkezik-e a kft.-nek adófizetési kötelezettsége? A csoportok nevezési díjat fizetnek, de az nem fedezi a szállás, étkezés tényleges költségeit. A rendezvényekhez kapcsolódóan külföldi-belföldi magánszemélyek részére bizonyos ügy ellátásáért megbízási díjat fizetünk, szállást, étkezést biztosítunk, utazási költségtérítést fizetünk. A díjazás nélküli, illetve önkéntes megbízási szerződés alapján megbízottaknak étkezést, egyéni vállalkozóval kötött megbízási szerződés alapján részére szállást és étkezést biztosítunk. A vállalkozó csak a tiszteletdíját számlázza. A felsorolt esetekben keletkezik-e a kft.-nek adófizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...felé az áfa felszámításával számlázza. Az ilyen rendezvényekhez kapcsolódóan végzett tevékenységre (nem bizonyos ügy ellátásáért) megbízási szerződés alapján megbízási díj fizethető. Ha a megbízott a megbízási díjat számlázza az általános előírások szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 13.

Tisztségviselők tiszteletdíja

Kérdés: Választott tisztségviselők részére fizetett tiszteletdíj bérköltség vagy személyi jellegű egyéb kifizetés? A számviteli törvény 79. §-ának (2) bekezdése szerint bérköltség, amely megfelel a statisztikai elszámolások szerinti keresetnek. Az 1872. statisztikai jelentés segédlete szerint – értelmezésünk alapján – bérköltség, a kitöltési útmutató szerint ugyan kereset, de nem bérköltség. Melyik az igazi?
Részlet a válaszából: […] ...– bérköltségnek minősül.Megjegyzés: a statisztikai útmutató alapján a tiszteletdíjjalazonos csoportba tartozó keresetek például a megbízási jogviszony keretébenfizetett egyszeri és eseti megbízási díjak, az esetenként foglalkoztatotttanácsadók, szakértők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 3.

Személyes közreműködés beruházásnál

Kérdés: A kft. panziót fog üzemeltetni. A panzió egy év alatt épül fel. A beruházás irányítását a kft. tagja végzi, aki egyben ügyvezető is. A társasági szerződésben nincs kikötve személyes közreműködés. Személyes közreműködésnek tekintendő és járulékfizetési kötelezettséggel jár az, ha a kft. tagja a beruházás irányítását végzi, de a tényleges tevékenységet a beruházás befejezéséig nem tudják végezni? A tagnak máshol nincs biztosítási jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódik-e díjazás vagy sem.Általában a személyes közreműködés egyik módozata amunkavégzés, ha az nem munkaviszonyon vagy polgári (megbízásos) jogviszonyonalapul. A beruházás irányítása tényleges munkavégzéssel jár, amit a tag nemmunkaviszonyban, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 21.

Megbízási és tiszteletdíjak elszámolása

Kérdés: 2009-es megbízási és tiszteletdíjakat számfejtettünk 2010. január 31-én. Véleményünk szerint a munkáltató által fizetendő járulékokat már a munkaerő-piaci járulékkal együtt kell megállapítani és megfizetni a kifizetés időpontjában érvényes szabályok szerint. A számviteli törvény szerinti elszámolás 2009. évre történik, a bérköltség és járulékai tekintetében olyan járuléknemet tartalmaz, amely járulék az adott időszakban nem létezett. Elszámolható-e 2009. évre olyan költségnem, amely akkor még nem létezett?
Részlet a válaszából: […] ...időszakában kell elszámolni akkor is, ha azt az előző évvelkapcsolatosan fizetik ki. Az adott esetben 2010-ben és nem 2009-ben.A megbízási díj kapcsán is felmerül a kérdés, azt miért nemfizették ki 2009-ben?Ha a megbízási szerződés szerinti munka nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 15.

Oktató szállásköltsége

Kérdés: Társaságunk szerződést kötött külső céggel oktatás megtartására. Az oktató szállásköltségét, a szállodából a cégünkhöz történő utazását is mi fizetjük, a cég nevére szóló számla alapján. Ebben az esetben a szállodaszámlát és a taxiszolgáltatást is oktatási költségre kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...tudni, akkor a 6-7. számlaosztály elkülönítettszámláján kell azt összegyűjteni. (A természetes személy oktató részérekifizetett megbízási díjat sem oktatási költségként kell az 5. számlaosztálybanelszámolni, hanem bérköltségként, és annak járulékait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 11.

Kiküldetés vagy költségtérítés?

Kérdés: A cégautóadó bevezetése kapcsán a munkáltatók sokszor bizonytalanok, mely esetben kell kiküldetési rendelvényt alkalmazni, és mely esetben kérjenek a rendszeresen telephelyen kívül végzett munka esetén a saját gépjárművel történő utazás költségeinek a megtérítéséhez útnyilvántartást. A két bizonylat adattartama lényegében azonos. Amikor a munkaszerződésben vállalt feladat folyamatos személygépjármű-használatot kíván, és a munkavállaló tulajdonában lévő gépkocsival oldják meg a konkrét feladatot a folyamatos munkavégzésből adódóan, annak feltétele, hogy egy adott időszakra útnyilvántartást vezetnek. A munkáltató a munkavállaló részére a gépkocsi hivatalos használatának költségtérítését utólag, útnyilvántartás alapján, az Szja-tv. vonatkozó előírásainak megfelelő összegben téríti meg. A munkavállalónak ebből nem származik jövedelme. Szabályszerűen mely esetekben kell kiküldetési rendelvényt és mely esetekben útnyilvántartást vezetni? Milyen logika alapján lesz az egyik személyi jellegű ráfordítás, a másik utazási költség? A költségtérítés után terheli-e a munkavállalót cégautóadó-fizetési kötelezettség? Amikor az útnyilvántartás alapján ugyanolyan mértékű költségtérítést kap, mintha kiküldetési rendelvényt alkalmaztak volna, a gépkocsi üzemeltetésével kapcsolatban felmerült költségeit sehol sem számolhatja el.
Részlet a válaszából: […] ...a bizonylatmegőrzésre vonatkozórendelkezések betartásával őrzi.Az Szja-tv. a munkaviszonyhoz kapcsolódó kiküldetéstkiterjeszti a megbízásos jogviszonyra, a tagi jogviszonyra is azzal, hogy ezutóbbi esetben sem értelmezhető másként a kiküldetés tartalma,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 2.
1
2