Betanulás költségei és azok adóterhei

Kérdés: Nyugat-dunántúli székhelyű termelő cég új gyárüzemet épít Kelet-Magyarországon. Az ott felvételre kerülő dolgozóit a székhelyen tanítja be. A betanulás helyén bérelt lakásokban helyezné el a betanulás idejére a dolgozókat. A lakásbérlettel kapcsolatban: Hogyan számolja el ezt ebben az esetben a cég, és milyen nyilvántartási kötelezettsége van a cégnek a lakásokkal kapcsolatban? Mire kell figyelnie, ha magánszemélytől béreli a szálláshelyet, illetve ha vállalkozótól vagy cégtől? A rezsit a lakásokkal kapcsolatban: villany, víz, kábelantenna, közös költség, fűtés stb. hogyan célszerű elszámolnia, mivel ezek a dolgozók kiküldetésüket töltik a betanulás időszaka alatt? Továbbá a belföldi kiküldetésre alkalmazható szabályok itt is élnek-e?
Részlet a válaszából: […] ...megoldás az is, hogy akifizető akár a magánszemély nevére szóló bizonylat alapján téríti meg aszállás ellenértékét.Adómentes a munkásszálláson történő elhelyezés.Munkásszálláson történő elhelyezésnek minősül a kifizető tulajdonát képező vagyáltala...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 28.
Kapcsolódó címke:

Szállásköltség elszámolása

Kérdés: Budapesti kft.-nk új munkavállalót alkalmaz területi képviselői munkakörben, aki vidéken lakik. A szükséges ismeretek elsajátításához a betanulási időszakban (kb. 2 hónap) a cég Budapesten biztosít számára szálláshelyet (nem munkásszállás). A felmerülő szállásköltséget a számla alapján elszámolhatja-e a cég, mint igénybe vett szolgáltatást, és így sem a cégnek, sem a munkavállalónak nem keletkezik adófizetési kötelezettsége, tekintettel arra, hogy a szállás juttatása oktatáshoz kapcsolódik? Az oktatást (betanítást) a cég többi munkavállalói végzik, erről dokumentáció nem készül. (Más dolgozó számára nem biztosít a cég szálláshelyet.)
Részlet a válaszából: […] A betanulási időszak alatt felmerülő szállásköltségnek aszámla alapján történő elszámolása, mint oktatási költséghez kapcsolódóhivatali üzleti utazás, kiküldetés költsége lehetséges, ezzel összefüggésbennem keletkezik sem a munkavállalónak, sem a cégnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 16.
Kapcsolódó címkék: