Autópálya-matrica elszámolása munkába járásnál

Kérdés: A munkáltató a dolgozók saját gépjárművel történő munkába járásával kapcsolatos valamennyi költséget megtéríti. Így többek között az éves autópálya-matricát, az esetleges közlekedési bírságot is, a matricavásárlásról szóló számla, a bírságról hozott határozat alapján. Ezen juttatások, költségtérítések adókötelesek?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a költségtérítést, amelyet a magánszemély a munkában töltött napokra a munkahely és a lakás vagy tartózkodási hely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 26.

Helyi utazás adómentes elszámolása

Kérdés: Ha a munkakör ellátásához szükséges a helyi utazási bérlet vagy jegy, elszámolható-e az adó- és járulékmentesen a juttatónál, amennyiben igazolhatóan dokumentálják? Egyáltalán igazolható-e egyértelműen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában juttatott jövedelem. A munkavállaló helyi utazása nyilvánvalóan nemcsak a munkahelyre történő utazást foglalja magában, hanem a munkaköri feladatok ellátásához szükséges helyi utazást is.A béren...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Munkahelyi étkezés átcsoportosítása

Kérdés: Ha minden dolgozó egyenlően havi 5000 Ft összegben kap munkahelyi étkezést, viszont néhányan a munkavégzés jellegéből adódóan nem tudják ezt felhasználni, ez az összeg utólag átcsoportosítható-e Erzsébet-utalványra, ha már úgyis adóztunk utána?
Részlet a válaszából: […] ...a munkahelyi étkezésre pénzben adnak havi 5000 Ft-ot, akkor az a dolgozó munkaviszonyára tekintettel adott, munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, még akkor is, ha minden dolgozónak egyenlően ugyanazt az összeget adják. Az ilyen juttatásnak nincs köze a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Munkahelyi (üzemi) étkeztetés havi összege

Kérdés: Cégünk étkeztetési szolgáltatást nyújt partnereinek. Ha az adott étkezőhelyen, ahol cégünk étkeztet, csak a partner munkavállalói étkeznek, és havonta 12 500 Ft-ot feltöltünk a belépőkártyájukra, és például márciusban 6000 Ft-ot fogyaszt le a munkavállaló, áprilisban pedig a márciusi fennmaradt 6500 Ft-ot, plusz az adott havi 12 500 Ft-ot, ebben az esetben az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdése b) pontjának megfelel-e a fent említett elszámolás?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének ba) pontja szerint a munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás formájában juttatott jövedelemből a havi 12 500 forintot meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 20.

Munkahelyi étkeztetés feltétele

Kérdés: Minősülhet-e a 12 500 forint összegű béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezésnek, ha a munkáltató zárt ebédlőjében ételfutártól megrendelt ételt mikrohullámú sütőben felmelegítve fogyasztják a dolgozók?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 71. § (1) bekezdés b) pont ba) alpontja alapján"munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében a munkáltatótelephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás formájában juttatottjövedelemből a havi 12 ezer 500 forintot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.

Erzsébet-utalvány több munkaviszony esetén

Kérdés:

Több munkavállaló is további munkaviszonyt létesített cégeinknél. A főállású munkaviszonyukban 2012-ben a havi 5000 Ft összegű Erzsébet-utalványt fogják kapni, mint béren kívüli juttatást. A törvényt úgy értelmezzük, hogy a munkavállalónak nyilatkoznia kell, hogy más cégnél kap-e béren kívüli juttatást, és csak egy helyen, a főállású jogviszonyában kaphatja a juttatást kedvezményes adózással. Jól gondoljuk?

Részlet a válaszából: […] ...szám 5330-as kérdése kapcsán kérték, hogy azon állításunkat jogszabályhelyesen támasszuk alá, mely szerint a munkavállaló csak egy munkahelyről részesülhet juttatásban Erzsébet-utalvány formájában.A szerző válaszol: Erzsébet-utalvány több munkaviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 8.

Kerékpár a dolgozóknak

Kérdés: Cégünk vásárolni szeretne egyszerű, városi bejárásra alkalmas kerékpárokat dolgozóinak, és azokat odaadná, hogy azzal járjanak a munkahelyükre. Minek minősül a beszerzés számvitelileg és minek adójogilag? Különösen az Szja-tv. 4. §-a (2) bekezdése második részére tekintettel? (A kerékpárok beszerzési értéke kb. 50 ezer Ft lenne.)
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem derül ki egyértelműen, hogy a cég abeszerzett kerékpárokat tulajdonjogilag is átadná a dolgozóknak, vagy csakhasználatra engedné át azokat. Az utolsó kérdésből valójában az előbbifeltételezés következik.Abban az esetben, ha a beszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 4.

Tanulmányi költségek átvállalása

Kérdés: Olyan dolgozót szeretnénk alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt (tandíj, utazás, könyvek stb.). Ezeket a költségeket mint leendő munkáltató átvállalnánk. A régi munkáltató leszámlázná cégünknek a költséget, és kifizetnénk. Keletkezik-e a dolgozónak, illetve társaságunknak adó- és járulékfizetési kötelezettsége? Kezelhetjük ezt oktatás költségeként?
Részlet a válaszából: […] Ha a korábbi munkáltató által átvállalt tanulmányiköltségeket az új munkáltató kifizeti, úgy neki nem keletkezik adó- ésjárulékfizetési kötelezettsége, mivel azokat a korábbi munkáltató márteljesítette. Ugyanakkor az új munkáltató által fizetett (megtérített)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 14.

Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: A munkavállaló a munkahelyén semmiféle béren kívüli juttatást nem kap, de beltagja egy mikrovállalkozásnak (családi bt.), ahonnan jövedelemkivétje (esetleg osztalékfizetés van, kb. 3 évente) nincsen! Bt.-tagként (személyesen közreműködőként) az Szja-tv. alapján részesülhet-e adómentes juttatásokban? (Üdülési csekk, kultúrautalvány, ajándékutalvány, egészségpénztár stb.) Ha igen, melyekben, milyen összeghatárig? Esetleg a kültag (is)?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizető által fenntartott sportintézménysportrendezvényén nyújtott szolgáltatás. Például, ha a kifizető sajátsportintézményben (munkahelyi tornateremben, sportpályán) szervezettsportrendezvényen való ingyenes részvételt biztosít, vagy az, ha bármelysportintézmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 7.

Helyi utazási bérlet 2005-2006-ban

Kérdés: Társaságunknál a dolgozóink egy része helyi bérlettel utazik lakásáról munkahelyére, ugyanakkor a dolgozó részére munkahelyi étkeztetést is biztosítunk, igaz, nem ingyenesen, hanem egy meghatározott térítési díjért. Az eddigiekben természetbeni juttatás utáni adófizetési kötelezettség megállapításánál figyelembe vesszük az Szja-tv. 1. sz. mell. 8.17. alpontja szerinti 8000 Ft adómentes részt, illetve a dolgozó által történt térítést, mely szemben áll az önköltséggel, így a számított különbözet adóköteles természetbeni juttatás lesz. Társaságunknál hogyan lehet a törvény szerint helyesen elszámolni a fentieket?
Részlet a válaszából: […] ...együttes értékéből 6000 forint minősül adómentesnek;– amennyiben a munkáltató a bérlet mellett étkezőhelyivendéglátás (SzJ 55.3), munkahelyi étkeztetés (SzJ 55.51) vagy közétkeztetés(SzJ 55.52) igénybevételét is biztosítja ingyenesen, annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 19.