Étkezési hozzájárulás nem munkavállalónak

Kérdés: A kft ügyvezetője részére, aki megbízásos jogviszonyban látja el feladatát – csak azért, mert alkalmazásának kezdetekor ennek munkaviszonyban való ellátása a törvény szerint nem volt lehetséges –, adható-e ugyanúgy, mint a munkavállalóknak adómentes étkezési hozzájárulás, illetve étkezési jegy? A tartós betegállományban, szülési szabadságon, GYED-en, GYES-en lévő dolgozónak is adható hideg- vagy melegétkezési jegy, ugyanúgy, mint a ténylegesen munkát végző munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...módon megilleti a szakmunkástanulót, a kötelező szakmai gyakorlatonrészt vevő diákot és azt a magánszemélyt is, aki nyugdíjas, és a nyugdíjbavonulása idején volt munkáltatója, illetve annak jogutódja nyújtja részére ezta természetbeni juttatást....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 6.

Étkezési utalvány szja-kötelezettsége

Kérdés: A kft. tagja nem áll munkaviszonyban a társasággal. Szeretném tudni, hogy a személyesen közreműködő tagnak adott étkezési utalvány után meg kell-e fizetni a 44 százalékos szja-t?
Részlet a válaszából: […] ...utalvány adómentesen csak a munkavállalónak, akorábban munkavállaló, most saját jogú nyugdíjasnak, valamint a gyakorlatiidejét töltő szakképző iskolai hallgatónak adható havonta 4500 forint értékben.A társaság személyesen közreműködő tagjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 29.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Tekinthető-e munkahelyi étkeztetésnek, ha egy pékséget is üzemeltető vállalkozás a dolgozók egy meghatározott körének a saját pékségében előállított termékekből juttat napi 200 Ft önköltségi értéken? Mi legyen a minimális dokumentálása ennek? Juttathat-e a dolgozók egy másik körének ugyanilyen értékben a saját konyháról (ez másik telephely) melegétkeztetést, vagy egységesnek kell lennie? Hogyan történik a számviteli elszámolás?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmény – adómentesen – nem lehet több, mint ahányhónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amíg munkaviszonyban van, vagy hanyugdíjas, akkor minden hónapban, ám egyidejűleg a két kedvezmény nem adható.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 8.

Természetben nyújtott étkeztetés

Kérdés: Dolgozóinknak előfizetéses ebédjegyet vásárolunk a társaság nevére kiállított számlával minden hét első munkanapján egy közeli diákmenzán. Havi elszámolás keretében dolgozóink 2200 Ft-tal kevesebbet fizetnek be, ily módon számoljuk el a természetben nyújtott étkeztetést. Ha a teljes hónapban menzán étkeznek a dolgozók, a 2200 Ft-os térítés elszámolása megfelelő-e, vagy egyszerűbb dokumentálás is elég? (Ha egyszerűbb, az miből áll?)
Részlet a válaszából: […] ...adóévi kedvezmény adómentesen nem lehet több, mint ahány hónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amíg munkaviszonyban van, vagy ha nyugdíjas, akkor minden hónapban, és egyidejűleg a két kedvezmény nem adható.Az egyszerűsítés érdekében a jegyek és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. július 18.