Adómentes juttatás szűrővizsgálatra

Kérdés: Adhat a munkáltató a munkavállalónak adómentes juttatást szűrővizsgálatra? Milyen esetekben adható? Pl. hosszú várakozási idő van a társadalombiztosításnál, és a munkavállaló magánrendelői szolgáltatást vesz igénybe. Elszámolható adómentes juttatásként mind munkavállalói, mind munkáltatói részről?
Részlet a válaszából: […] ...nőgyógyászati, urológiai, allergia, ételintolerancia, mozgásszervi stb.) a juttatás adóügyi megítélése attól függően változik, hogy a munkáltató – a személyes adatkezelési szabályokat is figyelembe véve – képes-e az egyes munkavállalókhoz rendelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 27.
Kapcsolódó címke:

Magánklinikai szolgáltatás adókötelezettsége

Kérdés: Egy magánklinikával kötött szerződés alapján egy cég ügyvezetője és egy alkalmazottja (a számla a cég nevére készült külön-külön) évente egyszer menedzserszűrésen vehetnek részt, plusz egyéb szolgáltatásokat, pl. éves influenza-védőoltás, foglalkozás-egészségügyi ellátás, VIP kórházi ellátás kedvezménnyel stb.) is igénybe vehetnek exkluzív körülmények között. Ez elszámolható, mint foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás (a munkavállalók részéről 1 ember kivételével senkinek nem elérhető szolgáltatások, ill. a szállodai körülmények sem támasztják alá a szokásos orvosi vizsgálatok színvonalát)? Adóköteles természetbeni juttatásként kell figyelembe venni, vagy esetleg a kedvezményezett magánszemélyek jövedelmének kell tekinteni?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított, a foglalkoztatáshozkapcsolódó megelőző és gyógyító egészségügyi szolgáltatás lehet. Ilyen lehetpéldául – a megváltozott munkaképességű dolgozók részére biztosított gyógytornaés fizikoterápiás kezelés az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 13.
Kapcsolódó címke: