Kis értékű ajándék áfája

Kérdés: Társaságunk partnereinek vagy potenciális vevőinek különféle reklámanyagokat (póló, sapka, dzseki, óra stb.) ad. Ezen átadásokat természetbeni juttatásként könyveljük, mert az APEH-vizsgálatok során csak ezt fogadták el. Ezeket a tételeket bruttó értéken (áfával) számoljuk el, mivel a természetbeni juttatás áfája nem igényelhető vissza. Az Áfa-tv. szerint az alkalmi jelleggel nyújtott kis értékű ajándékok áfája levonásba helyezhető. Milyen kis értékű ajándékokra vonatkozik ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...után fizetendő szja-t; a bérjárulékok között kell kimutatni a természetbeni juttatás után fizetendő társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást...án – az Szja-tv. előírásainak megfelelően – szja-fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 22.

Felújított bérlemény visszaadása – természetbeni juttatás

Kérdés: A Számviteli Levelek 30. számában az 591. kérdésre adott válaszhoz, a bérelt ingatlanon végzett felújítás tulajdonos részére történő visszaadásához kapcsolódóan kérünk pontosítást. Az Áfa-tv. 7. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint termékértékesítésnek minősül az is, ha az adóalany a terméket az adóalanyiságot eredményező gazdasági tevékenysége köréből kivonja, ideértve a más tulajdonába történő, ellenérték nélküli átadást is. Ebből következően a bérlemény visszaadásakor az azon végzett beruházás akkori nettó értéke után 25 százalék áfát be kell vallani és fizetni. A mi esetünkben magánszemély kapta vissza térítésmentesen a bérleményt, melyen jelentős átalakításokat és felújításokat végeztünk. A bérlemény visszaadásakor a bérelt ingatlanon végzett beruházás nettó értéke több millió forint volt. Mivel a bérbeadó a társaságnál biztosított magánszemély volt, a kérdéseink:- ha természetbeni juttatás, akkor a nettó érték után meg kell-e fizetni az áfát?- 11 százalék eho-t, vagy a visszaadás évében érvényes társadalombiztosítási járulékot kell fizetni?- munkaadóijárulék-fizetés is van?
Részlet a válaszából: […] ...részére munkaviszony alapján kifizetett és elszámolt, személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás után 3 százalék munkaadói járulékot köteles fizetni. E jogszabályhely alapján a társaságnak a vele munkaviszonyban álló munkavállalók részére juttatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 20.

Ajándéksorsolás

Kérdés: Nyereményakció keretében a kft. tárgyi eszközt szeretne nyereményként kisorsolni. A kibocsátott sorsjegyek helyett a kft. termékeinek vonalkódját kell visszaküldeni. A nyeremények között nagy összegű tárgyi eszközök szerepelnek (pl. számítógép, mobiltelefon). Ebben az esetben a kft.-nek van-e személyi jövedelemadó-fizetési kötelezettsége, illetve a tárgyieszköz-nyereményeket miképpen számolhatja el?
Részlet a válaszából: […] ...alapján, amellyel kapcsolatban a 44 százalékos adófizetési kötelezettség, továbbá 29 százalékos társadalombiztosítási, 3 százalékos munkaadói járulék, illetve 11 százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli a kifizetőt.A Tao-tv. 3. számú......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 1.

Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...el. Ez a költségtérítés azonban természetbeni juttatásnak minősül, és nem mentesül a jövedelemadó-, a társadalombiztosítási- és a munkaadóijárulék-fizetési kötelezettség alól.Munkaruha adómentes juttatásának az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja szerint.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Jelképes értéken számlázott juttatások

Kérdés: Olvastam egy cikket, amelyben azt írták, hogy a vállalati rendezvényeken, konferenciákon fogyasztott ételek, italok, kávé esetében, ha a résztvevők minimális összegű (akár 1 forint) térítést fizetnek érte és bizonylatot kapnak, már nem minősül reprezentációnak. Valós ez az információ?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, illetve a munkaadó által a munkavállalónak, munkaviszonyára tekintettel adott adóköteles természetbeni juttatás után munkaadói járulékot, minden más esetben egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. (Kivéve, ha a természetbeni juttatásban részesülő.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 3.