Dolgozónak fizetett kártérítés társasági adója

Kérdés: Társaságunk üzemi baleset miatt vagyoni és nem vagyoni kártérítést fizetett volt dolgozónk hozzátartozójának. A kártérítés összegét a felek egyezsége alapján állapították meg és fizették ki. Meg kell-e növelnünk a társasági adó alapját ezzel az összeggel?
Részlet a válaszából: […]  Mivel magánszemély részére fizették ki a vagyoni és nemvagyoni kártérítést, először azt kell megnézni, hogy a kifizetés személyijövedelemadó szempontjából adómentes, illetve adóköteles-e.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 6.1. pontja sorolja felazokat a juttatásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 3.

Üzemi baleset miatti kártérítés

Kérdés: Munkavállalónkat üzemi baleset érte. Ezzel összefüggésben az egészségbiztosítási pénztár a nyújtott egészségbiztosítási ellátás megtérítését kérte. Hogyan kell könyvelni ezt a gazdasági eseményt?
Részlet a válaszából: […] ...határozatot, felszólítást kapott: T 8632 – K 4749. Amennyiben atárgyévben vagy az azt megelőző év(ek)ben bekövetkezett üzemi baleset tényemegállapításra kerül, és így nyilvánvalóvá válik, hogy a balesetet szenvedőmunkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 9.

Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...amelyszerint a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – ide nemértve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozásibetegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanapbetegszabadság illeti meg. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.

Baleseti táppénz utólagos megfizetése

Kérdés: A Számviteli Levelek 2004. évi 93. számában megjelent 1914. számú kérdéshez kapcsolódóan kérdésem a következő. A baleseti táppénz utólagos megtérítése fizetési meghagyás alapján történik. A fizetési meghagyásban szereplő összeg tekinthető-e a Tao-tv. 8. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerinti olyan jogkövetkezménynek, amely növeli a társasági adó alapját, vagy csak a késedelmi pótlék adóalap-növelő tétel?
Részlet a válaszából: […] ...hivatkozik egy APEH-állásfoglalásra (APEH Adónemek Főosztálya 1222750090/1999. AEÉ 2000/4.), ami szerint nemcsak a késedelmi kamat, hanem az üzemi baleseti táppénz is adóalap-növelő tétel. Kérem a segítségüket abban, hogy a Számviteli Levelek 2455. kérdésére adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 5.

Elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett juttatások

Kérdés: Munkavállalónk üzemi baleset következtében elhunyt. Özvegyének megállapodás alapján egyszeri kifizetésként nem vagyoni kártérítést (a szomorú esemény feldolgozásához), költségtérítést (telefonköltség, ház körüli munkák stb.), dologi kártérítést (ruházat stb.), havi rendszerességű kifizetéssel az elmaradt jövedelem jogcímen fizetünk. A kifizetés elszámolása az Szt. szerint minek minősül? Személyi jellegű kifizetésnek vagy egyéb ráfordításnak?
Részlet a válaszából: […] Az elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett azonjuttatásokat, amelyek akár kártérítés, akár költségtérítés címén kerültekkifizetésre, az Szt. 79. §-ának (3) bekezdése alapján személyi jellegű egyébkifizetésként kell elszámolni. Személyi jellegű egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 28.