Kilépett munkavállaló le nem adott munkaruhája

Kérdés: Cégünk étkeztetéssel foglalkozik. A konyhára belépett munkavállalók munkaruhát kapnak, amelynek a kihordási ideje 12 hónap. A munkaruhát készletre vesszük, majd a raktárból történő kiadáskor költségként számoljuk el. Ha a munkavállaló hamarabb kilép, mint ahogyan a kihordási idő lejár, a cégnek a hátramaradó időre jutó munkaruhaköltséggel meg kell-e terhelnie a munkavállalót? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak annyi tartozása van, hogy a munkaruha-tartozást tőle már nem lehet levonni? Kérem a könyvelési tételeket is!
Részlet a válaszából: […] ...eljárni: a munkáltató amunkavállaló által okozott kár megtérítésére vonatkozó igényét bíróság előttérvényesítheti. Ha a munkaruha-tartozást (kártérítést) a munkavállalókilépésekor nem lehet levonásba helyezni, akkor a bírósági végrehajtásról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 8.
Kapcsolódó címke: