Cégtelefon utáni munkaadói járulék
Kérdés
A 2899-es számon jegyzett válaszukban azt írják, hogy a személyesen közreműködő tag vélelmezett mobilhasználata miatt 3 százalék munkaadói járulékot is kell fizetni. Véleményem szerint álláspontjuk nem helytálló, mert az 1991. évi IV. tv. 40. §-a "munkaadó"-ról, "munkavállaló"-ról és "munkaviszony"-ról beszél, a személyesen közreműködő tag pedig nem minősül munkavállalónak, és a társaság, ahol személyesen közreműködik, sem minősül foglalkoztatónak, és kettejük jogviszonya nem munkaviszony, következésképpen nem kell a telefonhasználat után 3 százalék munkaadói járulékot fizetni, csak 54 százalék szja-t és az alap 1,54-szerese után 29 százalék tb-járulékot. Kérem, hogy válaszukat pontosítani szíveskedjenek!
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2007. május 17-én (152. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3131
[…] köteles fizetni. Ha a tag személyes közreműködés alapján részesül díjazásban, akkor utána valóban nem kell a vélelmezett mobilhasználattal összefüggésben 3 százalék munkaadói járulékot fizetni. Az Flt. szabályainak alkalmazásakor rendkívül lényeges az egyes fogalmak tartalmának pontos ismerete. A munkaviszonynak minősülő jogviszonyok ismerete a leglényegesebb, mivel a munkaadói és a munkavállalói járulékot is a munkaviszonyból származó kifizetések után kell levonni. Fontos még, hogy a munkaviszony a magyar jog hatálya alá tartozzon. E tárgyban a Munka Törvénykönyve ad eligazítást, amely szerint a magyar jog hatálya alá tartozik – a Magyar Köztársaság területén végzett munka, – a külföldön végzett munka, ha a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön kiküldetésben végzi, – vízi vagy légi fuvarozó járművön szolgálatot teljesítő munkaviszonya, ha a jármű magyar lobogó vagy felségjel alatt közlekedik (más fuvarozó esetében akkor, ha a munkáltató székhelye Magyarországon van, azaz a munkáltató személyes joga a magyar). A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melyben az Mtv. 76. §-ának (5) bekezdése szerint […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2007. május 17-én (152. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3131
[…] köteles fizetni. Ha a tag személyes közreműködés alapján részesül díjazásban, akkor utána valóban nem kell a vélelmezett mobilhasználattal összefüggésben 3 százalék munkaadói járulékot fizetni. Az Flt. szabályainak alkalmazásakor rendkívül lényeges az egyes fogalmak tartalmának pontos ismerete. A munkaviszonynak minősülő jogviszonyok ismerete a leglényegesebb, mivel a munkaadói és a munkavállalói járulékot is a munkaviszonyból származó kifizetések után kell levonni. Fontos még, hogy a munkaviszony a magyar jog hatálya alá tartozzon. E tárgyban a Munka Törvénykönyve ad eligazítást, amely szerint a magyar jog hatálya alá tartozik – a Magyar Köztársaság területén végzett munka, – a külföldön végzett munka, ha a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön kiküldetésben végzi, – vízi vagy légi fuvarozó járművön szolgálatot teljesítő munkaviszonya, ha a jármű magyar lobogó vagy felségjel alatt közlekedik (más fuvarozó esetében akkor, ha a munkáltató székhelye Magyarországon van, azaz a munkáltató személyes joga a magyar). A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melyben az Mtv. 76. §-ának (5) bekezdése szerint […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
