A 2006. évre kitűzött prémium egészségbiztosítási járuléka


Az APEH honlapján "2006. évi munkateljesítményre tekintettel kifizetett jutalom, prémium utáni járulékfizetés szabályai" címen 2007. 08. 27-én közzétett leiratban foglaltak megerősítését kérjük. Egyértelmű megerősítést kérünk, hogy szabályosan jár el társaságunk akkor, ha a 2006. évre kitűzött, a 2006. évi követelmények teljesítése alapján járó prémium esetében, amikor annak kifizetése csak 2007. április hónapban (illetve a prémiumra előleg kifizetése 2006. december hónapban) történt meg, hogy az egész évre vonatkozó prémium összegét arányosítva a törvény hatálybalépése előtti és utáni időszakra, az ezen időszakokra érvényes szabályok szerint számítja ki a munkavállaló által fizetendő járulékokat. Az értelmezés szerint hasonlóképpen kell eljárni a 2006. december hónapban az egész évi munkateljesítmény alapján kifizetett jutalmak esetében is. Amennyiben ezen jövedelmek arányosítása szabályszerű, úgy kérjük szíveskedjenek az önellenőrzés módjáról, mikéntjéről is útbaigazítást adni.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. április 17-én (173. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3621

[…] vonatkozó prémiumot meg kell bontani az augusztus 31-ig tartó időszakra járó, és az ezt követő időszakra vonatkozó részre, és ennek megfelelően kell 4, illetve 6% egészségbiztosítási járulékot levonni a jövedelemből. A nyugdíjjárulék-fizetési felső határ tekintetében a törvény átmeneti szabálya nem tartalmaz rendelkezést, ezért az általános szabályok szerint – az 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet 4/A. §-ának (1) bekezdése alapján – a nyugdíjjárulékot a kifizetés napján érvényes járulékfizetési felső határ figyelembevételével kell megállapítani. Az önellenőrzésnek a munkavállalói járulékra is ki kell terjednie (a munkavállalói járulék mértéke 2006. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.