Béren kívüli juttatások elszámolása


Mikor kell költségként elszámolni a cafeteria-rendszer keretei között adott béren kívüli juttatásokat? (Egészség- és nyugdíjpénztári átutalások, étkezési utalványok, internetszámlák stb.) A végleges vagyonvesztés a juttatónál a juttatás időpontjában következik be, e juttatásokat azonban a munkavállalók általában utólag kapják meg.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2010. május 13-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4597

[…] magánszemély tagdíjának kiegészítéseként egyoldalú kötelezettségvállalás alapján a magánnyugdíjpénztárba fizetett összeg. Az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdése alapján a magánszemély ezen bevétele után a magánszemélyt juttatásban részesítő kifizető (juttató) 25 százalék adó fizetésére kötelezett. Ezt az adót a juttatónak – a (3) bekezdés alapján – a juttatás hónapja kötelezettségeként, az Art.-ben előírt módon és határidőre kell a juttatónak bevallania és befizetnie. A juttatónak a kedvezményes adózású juttatásokról nyilvántartást kell vezetnie. A hivatkozott törvényi előírás figyelembevétele mellett a különböző pénztárakba történő befizetéseket az átutalás időpontjával kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni a kedvezményes adózású juttatásokat terhelő adóval (25 százalék) együtt (T 559 – K 384 és T 559 – K 462). A számviteli elszámolás tehát az átutalás időpontjához kapcsolódik ezekben az esetekben. Kissé más a helyzet az üdülési csekkek, az étkezési utalványok esetében. Amikor a társaság azokat beszerzi, akkor még nem lehet költségként elszámolni, a beszerzett üdülési csekkeket, melegétkezési utalványokat a követelések között kell kimutatni (T 368 – K 384). Amikor a társaság ezeket az […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.