Egy összegben fizetett biztosítási díj


Egy társaság vezető beosztású dolgozóira (10 fő) 2013. szeptember elsejével egészségbiztosítási szerződést kötött határozatlan időre. A biztosítási díjat (100 E Ft/fő/év) egy összegben, 1 évre előre kellett kifizetni a kapott egészségbiztosítási kötvény szerint. Helyesen számolja-e el a cég, ha a fenti teljes összeget (1000 E Ft) annak kifizetésekor a személyi jellegű kifizetések között mutatja ki, függetlenül attól, hogy az a következő év augusztus végéig terjedő időszakra szól? (Vagyis év végén nincs időbeli elhatárolás a tételre.) Keletkezik-e szja- és ehofizetési kötelezettsége amiatt, hogy évente egyszer fizet 100 E Ft-ot, és nem havonta a 100 E Ft egytizenketted részét? Így az első hónapban a fizetett díj meghaladja a minimálbér 30%-át, míg más hónapban nem lesz fizetés.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. január 9-én (298. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6151

[…] által ugyanazon biztosítottra tekintettel, egy hónapra vonatkozóan a minimálbér 30 százalékát meg nem haladóan fizetett díj. Tehát 2014-től kikerült a törvényből a "havonta" szó. Ez a rendelkezés nem visszamenőleges hatályú, de ez az értelmezés elfogadott a 2013. évre is. Ha a kérdésben szereplő biztosítási módozatról van szó (tehát az valóban kockázati biztosításnak minősül, és nincsenek a szerződésben más kiegészítő feltételek), akkor az egy főre fizetett éves 100 ezer forint díj havi összege 8333 forint, amely kevesebb, mint a 2013. évi, illetőleg majd a 2014. évi minimálbér 30 százaléka, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.