Prémium, jutalom elhatárolása
Kérdés
Mitől függ az, hogy az előző üzleti évhez kapcsolódó prémium, jutalom az előző üzleti év mérlegében a beszámolókészítéskor passzív időbeli elhatárolás lesz, vagy pedig céltartalékot kell rá képezni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. március 6-án (301. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6196
[…] munkavállalókkal szembeni kötelezettségként csak a jóváhagyást követően kell előírni. Ez esetben kell (és nem lehetőség) a név szerint megállapított jutalmat, prémiumot és a kapcsolódó – a cég által fizetendő – járulékokat, adókat passzív időbeli elhatárolással a mérleggel lezárásra kerülő üzleti év bérköltségeként és bérjárulékaként elszámolni. Ezt az elszámolási módot alapvetően az összemérés számviteli alapelv követelménye igényli.A passzív időbeli elhatárolások között elszámolt tételeket a mérleggel lezárt üzleti évet követő üzleti évben vissza kell vezetni A jóváhagyásra jogosult testület által megállapított, meghatározott jutalmat, prémiumot és azok járulékát a jóváhagyást követően lehet kifizetni, a kifizetéshez kapcsolódnak a bérköltséget terhelő adók, a bérköltségből levonandó adók és járulékok, a kifizetéshez kapcsolódóan történik azok költségkénti elszámolása, az adók, járulékok bevallása. Ha helyesen jártak el, a cég könyvviteli nyilvántartásaiban a jutalom, a prémium miatt – egyenlegében – sem bérköltség, sem bérjárulék nem lehet.Ha az időbeli elhatárolás feltételei nem teljesülnek, mert a mérleg jóváhagyását megelőzően nem határozták meg név szerint a jutalom, a prémium összegét, az csak később történik, és ez nem rendszeresen, csak esetenként fordul elő, akkor indokolt lehet az Szt. 41. […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. március 6-án (301. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6196
[…] munkavállalókkal szembeni kötelezettségként csak a jóváhagyást követően kell előírni. Ez esetben kell (és nem lehetőség) a név szerint megállapított jutalmat, prémiumot és a kapcsolódó – a cég által fizetendő – járulékokat, adókat passzív időbeli elhatárolással a mérleggel lezárásra kerülő üzleti év bérköltségeként és bérjárulékaként elszámolni. Ezt az elszámolási módot alapvetően az összemérés számviteli alapelv követelménye igényli.A passzív időbeli elhatárolások között elszámolt tételeket a mérleggel lezárt üzleti évet követő üzleti évben vissza kell vezetni A jóváhagyásra jogosult testület által megállapított, meghatározott jutalmat, prémiumot és azok járulékát a jóváhagyást követően lehet kifizetni, a kifizetéshez kapcsolódnak a bérköltséget terhelő adók, a bérköltségből levonandó adók és járulékok, a kifizetéshez kapcsolódóan történik azok költségkénti elszámolása, az adók, járulékok bevallása. Ha helyesen jártak el, a cég könyvviteli nyilvántartásaiban a jutalom, a prémium miatt – egyenlegében – sem bérköltség, sem bérjárulék nem lehet.Ha az időbeli elhatárolás feltételei nem teljesülnek, mert a mérleg jóváhagyását megelőzően nem határozták meg név szerint a jutalom, a prémium összegét, az csak később történik, és ez nem rendszeresen, csak esetenként fordul elő, akkor indokolt lehet az Szt. 41. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
