Egyszemélyes kft.-nél pótbefizetés


Kérdésként merült fel, hogy egyszemélyes kft. esetében is kötelező-e a társasági szerződésbe foglalni a pótbefizetés lehetőségét? Vagy elegendő egy-egy egyedi taggyűlési határozat a pótbefizetés elrendeléséről, és az alapján el lehet számolni a pótbefizetés teljesítését lekötött tartalékként? Ez utóbbi és a pótbefizetés banki bizonylata alapján könyvelhető-e lekötött tartalékként a pótbefizetés az új Ptk. szellemében?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2015. március 12-én (321. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6593

[…] szabályokat az új Ptk. 3:208. és 3:209. §-ai tartalmazzák. Ezek között a pótbefizetésre vonatkozó sajátos előírás nincs. Ebből következően az egyszemélyes kft. esetében is a kft.-re vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.Az új Ptk. 3:183. §-ának előírásából az következik, hogy az egyszemélyes kft. esetében a pótbefizetésre vonatkozó szabályokat – elsősorban a kívülállók tájékoztatása céljából – az alapító okiratban kell rögzíteni, és mindenképpen alapítói határozatban kell pótbefizetésről rendelkezni. A könyvelés bizonylata az alapítói […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.