Munkavállalók átlagos létszáma


2021. január 1-jétől a számviteli törvény létszám alatt a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma meghatározást használja. Hogyan kell az Szt. szerint ezen létszámot számítani, milyen jogviszonyok számítanak bele, és hogyan kell éves szinten számítani? Például fb-tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, vagy egyszerűsített foglalkoztatottak, vagy fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák, hogyan számítandók a munkavállalók átlagos létszámába? Kérem, szíveskedjenek a számítás módszeréről tájékoztatni, mivel ez az adat a beszámoló formáját és a könyvvizsgálati kötelezettséget is befolyásolhatja.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2021. február 25-én (440. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8438

[…] alatt. Így valójában a jogalkotó a vállalkozóra bízta ezen fogalom tisztázását, és ahol nem változott a létszámra történő előírás módosítása, ott az új fogalom vagy a régi fogalom (statisztikai) lesz a jövőben elfogadható. Tekintettel a létszám nagyságához kapcsolódó esetleges jogkövetkezményekre, bizonyára számos esetben lesz ütközés a vállalkozó és az adóhatóság között.A kérdésre a hivatkozott módosítások összeolvasásával, figyelembevételével igyekszünk választ adni. De nem vagyunk jogalkotók, ezért – az általunk nem ismert – hivatalos fogalommagyarázat az általunk adottól eltérhet.Az biztos, hogy a munkavállalók átlagos létszámáról van szó.A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 34. §-ának (1) bekezdése szerint: munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez. (A munkavállaló munkaviszonyban végzi a tevékenységet.) A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre.A módosítások alapján tehát azokat a munkavállalókat kell a létszám számításánál figyelembe venni, akiket a munkáltató (a foglalkoztató) munkaviszonyban foglalkoztat, függetlenül a munkaviszony hosszától. Mivel a létszámnál nem a statisztikai létszámot kell figyelembe venni (a "statisztikai" szó kimaradt), így a létszámba beletartoznak a 60 munkaóránál rövidebb ideig – munkaviszonyban – foglalkoztatottak, a bedolgozói jogviszonyban foglalkoztatottak is. De számításba veendők azok is, akik a statisztikai állományi létszámba nem sorolhatók be, mint például:-a szülési szabadságon lévők,-a különböző gyermekgondozási ellátásban részesülők,-a keresőképtelenné vált munkavállalók,-a fizetés nélküli szabadságon lévők,-az állásukból felfüggesztett személyek,-a munkavégzés alól mentesített munkavállalók stb.Mindezek feltételezhetően az eddig kimutatott létszám növekedését eredményezik.Az átlagos létszám meghatározásához […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.