Kedvezményesen adózó juttatás vezető tisztségviselőnek

Kérdés: Z. W. saját jogú nyugdíjas magánszemély – megbízási szerződés alapján – egy zrt. vezető tisztségviselője. (Személyesen közreműködik.) Részesülhet-e kedvezményesen adózó természetbeni juttatásokban?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködő saját jogú nyugdíjas tagmagánszemély részesülhet kedvezményesen adózó természetbeni juttatásban (pl.üdülési csekkben, melegétkezési utalványban), kivételt képez az önkénteskölcsönös biztosítópénztári munkáltatói/foglalkoztatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 29.

Utalványok kezelési költsége

Kérdés: A 3078. számú kérdésre adott válaszuk alapján az étkezési utalvány vásárlásakor felmerült kezelési költség áfája nem vonható le. Az étkezési utalványra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni egyéb vásárolt utalványokhoz (üdülési csekk, ajándékutalvány, iskolakezdési utalvány, tüzelőutalvány stb.) kapcsolódó kezelési költség áfája tekintetében is?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre nem lehet egyértelműen sem igennel, sem nemmelválaszolni. Az attól függ, hogy az utalvány ellenében megszerezhető termék,szolgáltatás az Szja-tv. előírása szerint természetbeni juttatásnaktekinthető-e vagy sem. Ha természetbeni juttatásnak minősül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 22.

Munkaviszonyban lévő ügyvezető juttatásai

Kérdés: Kft.-ben az egyik tag van megválasztva ügyvezető igazgatónak. Ezért a feladatért a társasági szerződésben nem kötöttek ki díjazást. Ugyanebben a kft.-ben munkaviszonyban is áll, más munkakörben. Kaphat-e e jogviszonyára tekintettel az Szja-tv.-ben meghatározott mértékig adó- és járulékmentes természetbeni juttatást (étkezési utalvány, üdülési csekk...)?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel az Szja-tv.-ben meghatározott mértékigadó- és járulékmentes természetbeni juttatást (étkezési utalványt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.

Étkezési utalvány

Kérdés: 2004. január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető. A természetbeni juttatások közül adómentes (többek között) az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja szerint a munkáltató által a munkavállaló részére "melegétkeztetés" révén a havi 6000 forintot meg nem haladó rész, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része. Milyen kapcsolat van a kétféle szabályozás között, az étkeztetési juttatás adómentességére milyen szabályok vonatkoznak?
Részlet a válaszából: […] ...határt meghaladó rész természetbeni juttatásként történő kezelésénekfeltétele, hogy valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módontörténjen a juttatás, és minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhetőlegyen, illetve ha a kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Természetbeni juttatás utalvány formájában

Kérdés: Utalvány formájában adott juttatás mikor lehet természetbeni juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...utalvány formájában adott juttatás akkorlehetett természetbeni juttatás, ha arról a törvény rendelkezett. Ilyen példáulaz üdülési csekk, amely 53 ezer forintig volt adómentes, az étkezési utalványpedig 3500-6000 forintig. Az üdülési csekk fölöttes része adóköteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 20.