1. cikk / 21 Kataadóalany felnőttképzési jogviszonyt létesít
2. cikk / 21 Munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő
Egy lottózó nyitvatartási ideje hétfőtől péntekig napi 7 óra (07.50–15.10 óráig) 20 perc munkaközi szünettel, mely bérezetlen, mivel nem része a munkaidőnek! Szombat–vasárnap 4 órán át, 08.00–12.00 óráig tart nyitva. Negyedéves munkaidőkeretben, részmunkaidős munkaszerződéssel szeretnénk alkalmazni nyugdíjas dolgozót, aki mellett egyszerűsített munkaszerződéssel is alkalmazunk 1 főt. Hogyan kell meghatározni a munkaviszonyos munkavállalók negyedéves munkaidőkeretét (mivel hétköznap és hétvégén is dolgozhat, ahol eltér a napi óraszám) és a garantált bérminimum összegét havibér esetén? Praktikusabb lenne az órabér? Ha igen, akkor az hogyan alakulna? Példával kérném a segítségüket!
3. cikk / 21 Konditerem kialakítása beruházásként
4. cikk / 21 Sajátos beruházási költségek
5. cikk / 21 Szakképzési hozzájárulás összegének megállapítása
6. cikk / 21 Szakképzési hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó alapja
7. cikk / 21 Családi gazdálkodó halálához kapcsolódó adózási kérdések
8. cikk / 21 Szoftverhez tanácsadó igénybevétele
9. cikk / 21 Szakképzési hozzájárulás a GYES és GYED alatt
10. cikk / 21 Szakképzési hozzájárulás a GYES és a GYED alatt
Meg kell-e fizetnie a munkáltatónak a szakképzési hozzájárulást a GYES és a GYED folyósítása alatti vagy utáni foglalkoztatás két évének lejárata után a harmadik évben 100 ezer forintig, ahol a szociális hozzájárulási adó kedvezménye 14,5%?